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新進(jìn)員工培訓(xùn)記錄
一、公司概況
1.歡迎演講;
2.公司創(chuàng)建、發(fā)展歷史、目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題;
3.公司的傳統(tǒng)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
4.公司的產(chǎn)品和服務(wù)種類(lèi)、銷(xiāo)售和服務(wù)對(duì)象;
5.公司的組織結(jié)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)及各機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
6.主要管理層的情況。
二、公司的主要政策及實(shí)施狀況
三、報(bào)酬
1.付酬范圍、工資率、付酬方式;
2.加班費(fèi)、假期報(bào)酬、輪班工資;
3.減薪：強(qiáng)制性的和非強(qiáng)制性的數(shù)量范圍;
4.預(yù)付工資;
5.信用貸款優(yōu)惠;
6.工作開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)。
四、福利
1.保險(xiǎn)、醫(yī)療;
2.工傷;
3.特殊工作補(bǔ)償;
4.各類(lèi)休假，如法定假期、宗教假期、生日等;
5.事假，如生病、喪親、生育、緊急事件等;
6.退休計(jì)劃;
7.在職培訓(xùn)機(jī)會(huì);
8.后勤顧問(wèn)服務(wù);
9.餐飲及其他為員工服務(wù)的項(xiàng)目。
五、安全和事故預(yù)防
1.事故記錄卡;
2.健康、醫(yī)療義診;
3.事故報(bào)告及程序;
4.火災(zāi)預(yù)防和控制;
5.體檢要求;
6.生產(chǎn)流程中有關(guān)特殊危險(xiǎn)用品的使用規(guī)則。
六、員工和公司的關(guān)系
1.職務(wù)分配及工作內(nèi)容;
2.試用期和在職期的行為規(guī)范、工作紀(jì)律要求;
3.員工的權(quán)利和職責(zé);
4.管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)利與職責(zé);
5.員工與組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理;
6.合同履行和公司政策;
7.員工工作績(jī)效評(píng)估的管理方法;
8.矛盾沖突的申訴程序;
9.終止雇傭關(guān)系，如辭職、解雇、退休等;
10.溝通：包括溝通渠道、合理化建議的提出及實(shí)施渠道。
七、公司物質(zhì)條件
1.生活條件，如食品供應(yīng)及自助餐廳等;
2.生產(chǎn)供應(yīng)和設(shè)備條件。
八、公司運(yùn)作的成本因素
1.勞動(dòng)成本;
2.裝備成本;
3.缺勤、遲到、事故成本;
4.管理與銷(xiāo)售成本。
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