華為的求職故事

華為的求職故事

　　之前對華為一直是很向往的，因為前兩屆認識的兩個很優(yōu)秀的學姐都去了華為，也因為它有很多外派的機會。但事實上最后讓我決定去華為的卻是看到了在華為工作的學長學姐都在感嘆：沒想到在工作后還能碰到像同學一樣的同事，大家一起學習，一起成長。

　　華為10月中旬就來到學校招聘，為了更好地迎接這次機會，我從網(wǎng)上找到了財經(jīng)類筆試面試近幾年出現(xiàn)過的題目，復習了相應(yīng)的知識點，翻看了自己之前的《國際結(jié)算》和《公司金融》的課堂筆記，惡補了一番專業(yè)知識。

　　華為的面試是我碰到過的最正規(guī)的，最印象深刻的一場。之前的網(wǎng)申和筆試都沒怎么刷人，真正去參加面試的我們學校應(yīng)該就有好幾百人。面試分為三天進行，我被安排在第一天下午。當面試一開始，面試官看到我的成績單，直接用英語問我為何沒有選擇考研時，我還是有點慌了手腳。我盡量平復自己的心情，重復一了遍問題，給自己爭取多一點時間，然后開始組織語言。盡管可能不太流利，但大概意思都表達清楚到位了。

　　面試結(jié)束后大概20分鐘，就有HR過來公布進入二面的名單，我們一行12個人就進入了傳聞中非常殘酷的群面，更多的人把它叫做“群毆“。12個人分為兩組，先各自進行了半分鐘的自我介紹，之后三個面試官就開始圍繞個人的介紹內(nèi)容一一提問。我覺得自己在這個過程中有兩點是做得不錯的：不跑題和做筆記。問答結(jié)束后便是案例討論，兩組同學拿到的都是同一個題目：給下面20個決定幸福感的因素排序，并說明理由。面試大概進行了兩個小時，我們這一組是當天下午最后一組進行群面的，面試結(jié)束的時候會場里就剩下我們這十幾個人了。等待了幾分鐘后，有HR過來告知進入下一輪的名單，我們十二人里有一半入圍了。

　　按照原計劃，第三輪是性格測試，通過之后便是和大BOSS面談。但輪到我時，因為性格測試那里排隊的人比較多，于是安排我先進行第四輪的一對一面試。我記得他問到的一個問題就是：你受到的最大的挫折是什么。也是就在那個時候 我才發(fā)現(xiàn)自己好像根本就沒有什么大挫折!我只能面對他袒露自己的這個心聲，一面盡可能地抓住自己當時還能刻的一些小挫折，細細描述。

　　我想這次的求職，收獲的不單單是一次工作的機會，更重要的是在這個過程中不斷發(fā)現(xiàn)自己，認識自己。之前在剛開始求職時一直迷茫找不到自己的方向和目標，但在一步步的準備面試過程中更加清晰。

　　對于今后，我想自己應(yīng)該是要加強專業(yè)知識的學習了，趁著現(xiàn)在還有時間可以自己安排，多學多總結(jié)。還有就是一個心態(tài)的轉(zhuǎn)變。作為一個即將離開校園進入職場的新人，我應(yīng)該盡快讓自己成熟起來，迎接未來的機遇和挑戰(zhàn)。

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