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求職時(shí)不容忽視的騙局
Round1：求職奪命c(diǎn)all
出招：手機(jī)來電，要求進(jìn)行電話面試。
拆招：一般正規(guī)公司，HR進(jìn)行電話面試會(huì)用座機(jī)打給你。如果你收到了手機(jī)打來的面試電話，那就要多留心一下了。電話中，要問清對(duì)方公司名字、職位信息、公司地址。之后，可以到網(wǎng)上搜索一下，強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)信息庫定會(huì)讓騙子現(xiàn)出原形。
Round2：留下買路錢
出招：面試時(shí)跟你收服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金等各種費(fèi)。
拆招：不要因?yàn)榍寥f苦得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)就放松警惕，錢交到對(duì)方手里，想要回來就難了。第一次面試一般不談錢，縱然談錢，那也是談?wù)劰灸軌蚪o你多少錢，那些找你要錢的企業(yè)，還是趕快逃離吧。
Round3：掛羊頭賣狗肉
出招：金融公司招聘內(nèi)勤啦，奢侈品公司招聘人事總務(wù)啦……
拆招：看到金融公司是不是就想到了核心商業(yè)區(qū)里西裝革履的金融顧問?告訴你，保險(xiǎn)公司也屬于金融行業(yè)哦!一些小公司喜歡借著華麗的名頭吸引初入職場的新人，而實(shí)質(zhì)上，所謂的金融顧問只是保險(xiǎn)銷售而已。另外，還有一些公司明明招聘的是某個(gè)職位，但實(shí)際的工作內(nèi)容卻千差萬別，比如招聘的職位是人事總務(wù)，入職后讓你去做銷售內(nèi)勤。
特別提醒：在面試時(shí)不要害羞，一定要多問問工作的具體內(nèi)容;入職后，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作內(nèi)容和最初的描述相差太大，或工作內(nèi)容對(duì)個(gè)人發(fā)展毫無益處，請果斷離開。即使你愿意委曲求全，也要確定這份工作符合你的發(fā)展方向，或者說可以實(shí)現(xiàn)你“曲線救國”的計(jì)劃，最終能幫你得到想要的工作。
Round4：畫餅充饑
出招：我們公司發(fā)展空間大，計(jì)劃在三年內(nèi)上市，雖然起薪低，但前途無量
拆招：餅再大也只是“鏡中花，水中月”，為了長遠(yuǎn)發(fā)展，起薪可以不用很高，但至少要能解決最基本的吃飯住宿問題。你可以聽聽面試官說說公司的發(fā)展計(jì)劃，但最終談?wù)摰慕裹c(diǎn)一定要落到你的工作崗位上：工作內(nèi)容是什么?薪資是多少?薪資構(gòu)成是怎樣的?國家法定福利有沒有?
Round5：腦筋急轉(zhuǎn)彎
出招：本公司員工月平均工資超過一萬元;
拆招：親!五個(gè)員工，老板月薪八萬，四個(gè)下屬月薪兩千，公司員工的平均工資也過萬哦!
出招：福利待遇好，為員工提供食宿;
拆招：是提供食宿，又沒告訴你要免費(fèi)。
出招：完成主管交代的其他任務(wù);
拆招：招聘中的萬能語句引發(fā)出工作中的無限可能。
Round6：法律懂不懂
出招：不簽勞動(dòng)合同、“零工資”、試用期陷阱等等。
拆招：1.勞動(dòng)合同：一定要記得與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，只有簽訂了勞動(dòng)合同，才能在個(gè)人權(quán)益受到侵犯時(shí)享受法律的保護(hù)。另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2.“零工資”：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中必須包含勞動(dòng)報(bào)酬這一項(xiàng)，且勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。“零工資”屬于違法現(xiàn)象，就算是為了暫時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，也不建議接受這種工作，哪怕是為客戶端茶倒水，你對(duì)公司的付出也是有一定價(jià)值的。
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