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      職業(yè)導(dǎo)航兩大案例分析

      時間:2024-07-09 21:19:54 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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      職業(yè)導(dǎo)航兩大案例分析

        在今天,我們的工作方式不斷推陳出新,除了學(xué)習(xí)新的技能知識外,還得時時審視自己的生涯資本并意識到其不足的地方,不斷修正自己的目標(biāo),才能立于不敗之地。

        帶上職業(yè)導(dǎo)航圖

        不論你的夢想是建立一家自己的咨詢公司還是管理一家跨國企業(yè),期望未來的職業(yè)生涯不是夢。

        喬治肖伯納說過,征服世界的將是這樣一些人:開始的時候,他們試圖找到夢想中的樂園,當(dāng)他們無法找到的時候,他們親手創(chuàng)造了它。就像在出外旅游之前你會很自然地帶上地圖一樣,在職業(yè)生涯的開始,為什么不也帶上一個“職業(yè)導(dǎo)航圖”呢?

        案例一: 軟件工程師到物流策劃師

        背景
        
        林小姐,1966年出生,浙江大學(xué)光學(xué)儀器本科學(xué)位,浙大測試計量技術(shù)及儀器專業(yè)碩士學(xué)位。先后在IT行業(yè)、物流行業(yè)從事軟件工程師等技術(shù)類的職位。

        問題

        做了近10年技術(shù)以后,發(fā)現(xiàn)自己的理想和工作并不合拍,她需要一些更適合自己,更能激起自己動力的挑戰(zhàn)職業(yè)。

        測評分析

        根據(jù)自我分析和職業(yè)興趣測評結(jié)果以及林小姐多年的經(jīng)歷和感受,初步確定了三個自己可能從事的職業(yè)方向:1)繼續(xù)做技術(shù)工作;2)教師;3)從事物流相關(guān)的策劃方面的工作。

       咨詢師意見

        ● 技術(shù)工作雖然是林小姐的老本行,有基礎(chǔ)也有經(jīng)驗,但并不是她理想的職業(yè)。正是因為感到對技術(shù)工作的乏味,才會想到換一個環(huán)境。 
        
        ● 林小姐對教師這行很感興趣,但如何介入是個大問題,不確定因素,制約了林小姐暫時不適合進入這個行業(yè)。

        ● 林小姐原來做物流管理系統(tǒng)的時候就深入到了行業(yè)內(nèi),應(yīng)該說有深刻的認(rèn)識,清楚的知道每個環(huán)節(jié)都是怎么樣去處理的。

        在咨詢師指導(dǎo)下,林小姐選擇了一家規(guī)模并不大的外資物流公司,正式開始朝物流策劃師的方向邁進。

        資料來源:展動力獵頭公司

        案例二:兩位MBA的不同定位 
        
        背景

        黃洋,34歲,1999年學(xué)成歸國,現(xiàn)在一家知名計算機公司做市場總監(jiān)。

        李榮,29歲,2000年學(xué)成歸國,現(xiàn)在一家生物科技公司做部門經(jīng)理。

        問題

        獲得對自己的客觀的評價,并希望知道自己究竟適合從事哪些方面的管理工作。

        測評分析結(jié)果

        他們都追求成功、有強烈的責(zé)任感,但是在人際交往的深度、廣度和興趣方面、職業(yè)興趣上呈現(xiàn)出較大的差異。

        ● 黃洋:精力充沛,比較樂觀、自信,善于與人溝通并施加影響。做事有較強的靈活性和適應(yīng)性,創(chuàng)新意識較強,興趣廣泛。經(jīng)常從宏觀角度出發(fā)考慮問題,分析問題理性而有深度,尤其對經(jīng)營性活動非常感興趣。 

        ● 李榮:有很強的計劃性和條理性,性格內(nèi)向,看待問題比較關(guān)注事物的細節(jié)問題,做事講求原則,有時會顯得固執(zhí)、不靈活,對事務(wù)性活動比較感興趣,不喜歡研究性質(zhì)的活動。

        咨詢師建議
        
        ● 黃洋:適合從事制定目標(biāo)、策略、計劃等高層管理工作,適宜在鼓勵自主、能夠充分授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

        ● 李榮:適合在組織目標(biāo)任務(wù)確定、管理規(guī)范的環(huán)境中從事事務(wù)性管理工作,目前不適合做高層管理工作,需要增強與人交往的興趣。主要障礙:

        一方面缺乏宏觀、整體意識,不能從組織整體的視野去制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。另一方面,缺乏人際溝通的興趣。



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