中年人面試秘訣

時間：2024-08-07 10:31:46 綜合指導我要投稿

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中年人面試秘訣

中年人在求職面試或擇業中雖然不能和有文憑的大學生拼年齡，比硬件，但如果能審時度勢，放下包袱輕裝上陣，發揮好自身的優勢，一樣可以邁進職場的大門，東山再起。

中年人面試秘訣

找準突破口

有這樣的故事，一叫老張，原來在單位干過工會主席，能寫會說。買斷工齡后，夾在大學生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼后，老張調整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業要招聘辦公室主任，老張沉著應戰，力舉自己的工作業績和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧，但幸好有一名副老總坐鎮。副總現場出題，問老張怎樣高效率地組織會議，怎樣讓員工敬業愛崗等等。由于是本行，老張侃侃道來后，還即興起草了一份企業管理綱要。這些上佳的表現不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現場錄取。老張讓面試官眼前一亮，閃出他的亮點，他就成功了。

姜還是老的辣。幾十年工作經驗的積淀是中年人身上不可多得的財富和實力所在。即使多次被拒，但總會有一扇大門向你敞開。關鍵是要找到求職的切入點，自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時，不僅能順利對接，甚至還有可能高就。而大學生面試技巧雖然沒有姜的辣，但都有著自己的優點，就是說，各有著自己的閃點。

以勤能補拙

當今處于信息高度發達的年代，跟不上潮流，一專不能多能是中年人求職最大的一塊軟肋。又例如一叫老郭的從工廠行管處分流時，對電腦操作、現代化的企業管理根本摸不著門。

一家合資企業主管得知他的知識背景后，戲稱他連倉庫保管員也干不了。老郭聽了不服輸，他發了狠勁，自費參加了現代物流管理、實用電腦操作等幾個培訓班，一口氣拿下了4個紅本本。再去應聘時，老郭已經是今非昔比，專業理論講得透，電腦活兒玩得轉，當即被這家企業聘為倉管員。一年后，由于他工作縝密，忠于職守，又被提拔為倉儲部門的主管。這些面試技巧和注意事項，就算你是什么年齡階段，這樣的態度絕對能使你面試成功。

與應屆大學生同臺競技，中年朋友固然存在著諸多劣勢，但只要沉下心來，肯下真功夫，主動將自己回爐，掌握一到兩門熱門行業的專業知識或操作技能是完全做得到的。

當前，除了中年人應擇時善變外，各相關部門不能只關注大學生的就業問題，也應該為中年人求職創造更多的便利。

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