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      面試技巧之用人單位要你的原因

      時間:2024-10-25 05:11:09 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        空有理論的紙上談兵

        小李中文專業(yè)科班出身,大學(xué)期間,她最感興趣是國際貿(mào)易,課余花了不少時間看書學(xué)習(xí)。本來心里盤算著進到一家大型的外貿(mào)企業(yè),沒想到面了兩三家,全是竹籃打水一場空。其中一家公司的HR回復(fù)電郵說:“你很有潛力,可公司目前沒有太多精力和成本去培養(yǎng)員工”。

        專家建議:提煉相關(guān)經(jīng)歷增加“亮點”

        像小李這樣的情況,在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中很常見。尤其是大學(xué)時選了自己不喜歡的專業(yè),畢業(yè)時想要“轉(zhuǎn)行”的。要想順利找到工作,需注意以下兩方面,可大大減弱求職阻力。

        第一,放低切入點。不如暫時減低要求,找一家中小型的公司就職,一來門檻低,二來還能積累工作經(jīng)驗,何樂而不為?

        第二,盡量提煉與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷。

        第三,回顧生涯故事評估職業(yè)興趣。職業(yè)規(guī)劃師給出如下具體方法:回顧自己的生涯故事,即回顧自己的經(jīng)歷并寫下來,考慮那些對你目前生活和生涯目標(biāo)有影響的方面,包括家庭經(jīng)歷、個性變化、重大事件、重要抉擇、自我評價和外部評價。通過生涯故事的回顧,分析對自己產(chǎn)生重要影響的個人和情感因素,對自己的職業(yè)興趣、傾向做全面評估。在自己反思回顧的過程中,可以請老師、同學(xué)幫助分析,也可以求助與專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)。做好這些,你就可以找準(zhǔn)定位,更有針對性地求職。


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