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畢業(yè)生面試：繞不過去的薪酬待遇
廣東科技學(xué)院舉辦校園招聘會(huì)，260企業(yè)拋出6300個(gè)“繡球”，待遇提升25%
東莞時(shí)間網(wǎng)訊 從上周末開始，東莞高校畢業(yè)生校園招聘正式拉開帷幕。今年的校園招聘計(jì)劃準(zhǔn)備五場(chǎng)。其中，東莞理工學(xué)院、東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)舉辦。
昨日，廣東科技學(xué)院2013屆高校畢業(yè)生供需見面會(huì)如約而至。
雖然天公不作美，毛毛細(xì)雨不斷，仍然阻擋不了招聘單位和畢業(yè)生的熱情。甚至，還有上屆畢業(yè)生回校應(yīng)聘，醞釀“跳槽”，準(zhǔn)備尋找更心儀的單位。
廣東科技學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)彭納新接受記者采訪時(shí)透露，共有260多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才，提供了6300多個(gè)就業(yè)崗位。
入場(chǎng)的企業(yè)中，大部分是莞企，也有從深圳趕來東莞招人的。
廣東科技學(xué)院2013屆畢業(yè)生共有3158名，涉及6個(gè)系的26個(gè)專業(yè)。“由于我們開設(shè)本科生培養(yǎng)才兩年，今年尚未有畢業(yè)生，所以畢業(yè)生主要是大專生。”彭納新說。
跟往年不同，今年入場(chǎng)招聘的企業(yè)門檻更高。“并不是任何企業(yè)都能進(jìn)來，我們要經(jīng)過篩選。”彭納新說，譬如說在崗位上、薪酬上都有入門要求。
這也是符合畢業(yè)生要求的。“學(xué)生現(xiàn)在找工不僅要專業(yè)對(duì)口，還對(duì)企業(yè)提供的成長(zhǎng)環(huán)境、人才培養(yǎng)都有一定的要求。”彭納新坦言，進(jìn)校園招普工的企業(yè)，已經(jīng)很不吃香了，反而是招聘助理類、管理類崗位的企業(yè)更受畢業(yè)生的歡迎。
那么，畢業(yè)生就業(yè)繞不過的薪酬待遇呢?彭納新說，今年企業(yè)開出的待遇普遍在2500元/月至3000元/月之間。去年，企業(yè)開出的薪酬待遇則在2000元/月。今年的薪酬待遇，比去年提升了約25%。
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