近期招聘面試的一點(diǎn)感受！

近期招聘面試的一點(diǎn)感受！

　　近期忙著招聘，有一點(diǎn)心得，可能因?yàn)槲议L(zhǎng)時(shí)間做產(chǎn)品，思維也有一些定勢(shì)了，所以面試的時(shí)候更多的要求一些基本功和分析理解能力，以下的想法如果有失偏頗，還請(qǐng)大家多提意見。目的只有一個(gè)，希望通過面試能夠找到一批合適的，有潛力的，志同道合的朋友，共同打造具有很高技術(shù)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)控產(chǎn)品、集成產(chǎn)品。

　　1)感覺現(xiàn)在外面拿java做項(xiàng)目的人多一些，大多都是SSH之類，但卻又對(duì)框架本身缺乏深入了解，僅僅停留在使用的水平。甚至連java的一些常用類都不了解，比如System,File...等

　　2)做過的項(xiàng)目缺少總結(jié)，如果我問你做過什么，哪些是你認(rèn)真思考過的，哪些問題是你解決的，你設(shè)計(jì)的?你開發(fā)的?你研究過別的什么類似產(chǎn)品，開源框架?不求多，但一定要有你深入思考過的哪怕一個(gè)類，一個(gè)組件，一個(gè)框架，一本規(guī)范。。。。

　　3)穩(wěn)定性不夠，好多1年跳一個(gè)，當(dāng)然有些是有客觀原因的，可以理解。

　　4)不守時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)我在這里等你過來面試，然后收到HR通知說，應(yīng)聘的人不來了。當(dāng)然原因也有很多....地方遠(yuǎn)、方向不吻合、找到新工作了、還有的是忘了、對(duì)崗位缺乏了解猶豫不決的(此種建議向HR咨詢崗位詳細(xì)說明)。。。可以理解，但記得提前通知一下，越早越好。

　　5)感覺大部分面試者都沒有做好充分展示自己的準(zhǔn)備，如果你要給面試官一個(gè)好的感覺，那么你一定要做好準(zhǔn)備，比如自己親手做的不涉及保密的設(shè)計(jì)文檔，有代表性的代碼，復(fù)雜的算法，業(yè)務(wù)模型，自己做的總結(jié)，發(fā)表的文章，blog等等...很多很多。不知道是不是我們的崗位不夠吸引人，要知道，你表現(xiàn)每好一點(diǎn)，你的起薪就會(huì)高一些(我們的中高級(jí)職位薪水還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的)，對(duì)于那些我覺得基本功好，有潛力的朋友，我會(huì)實(shí)行開卷考試，給你一個(gè)命題，比如某個(gè)開源框架，或者一部分，給你一周時(shí)間，一周后你再過來給我講解你對(duì)他的理解。

　　6)說真的，碰到那些基本功好，平時(shí)注意讀書和總結(jié)，熱愛軟件研發(fā)工作，對(duì)崗位要求的離散技術(shù)有一定的融匯貫通的朋友，我真的恨我自己不是老板，我會(huì)盡力在自己的權(quán)利范圍內(nèi)去提高你的薪資待遇。今年的確也招了幾個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮很重要的作用了。

　　說了這么多，如果讓我對(duì)應(yīng)聘者給一些建議的話，結(jié)合后面一些兄弟回帖的啟發(fā)，我覺得可以努力達(dá)到以下幾點(diǎn)，我不是希望招到這樣的完人，這些也是我自己一直努力的方向，和大家共勉：

　　1)打好基本功。

　　比如敲鍵盤的熟練程度，常見開發(fā)工具的使用(eclipse,db tools,txt editor...)，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，比如所你要做java開發(fā)，那么對(duì)JDK常見的包，apache常見的一些工具框架，jcp常見的規(guī)范，還是希望你能有所了解(依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)不一而足，知道越多，薪資會(huì)成正比的)。都靠搜索的話，一是速度慢，而來有時(shí)候你就根本不知道拿什么關(guān)鍵字搜，你不知道有那個(gè)東西。

　　2)學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，注重歸類和總結(jié)，不斷融匯貫通。

　　在技術(shù)世界里，知識(shí)點(diǎn)或者技術(shù)點(diǎn)真的太多太多，一個(gè)一個(gè)的死學(xué)是學(xué)不完的，如果注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，經(jīng)常看一些經(jīng)典的書(框架)，能夠讓自己知識(shí)體系化，而且看書過程中回過頭想想自己做過的東西，并在之后的開發(fā)設(shè)計(jì)中進(jìn)行實(shí)踐，慢慢的很多東西看起來都很像，學(xué)習(xí)新的技術(shù)也就不再那么困難了。

　　3)有責(zé)任感和時(shí)間觀念

　　不多說了，這個(gè)說了也沒用，靠的是人品，呵呵。

　　4)熱愛軟件研發(fā)工作。

　　這個(gè)社會(huì)工作肯定是為了養(yǎng)家，為了提高生活品質(zhì)，但如果只是這樣，那很難有內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力去讓你不斷的反思總結(jié)，很多設(shè)計(jì)、代碼并不是一蹴而就的，高手也這樣，都是不斷重構(gòu)改進(jìn)才能達(dá)到一個(gè)新的層次，新的高度，達(dá)到一種多約束下的良好平衡。不斷的重構(gòu)靠的是什么，靠的是你對(duì)美好架構(gòu)，美好代碼的一種追求，否則干的差不多就可以了，如果不是給自己帶來太多的麻煩，何必費(fèi)什么勁重構(gòu)呢(甚至犧牲自己的休息時(shí)間)。

　　5)注重交流和知識(shí)共享

　　沒有交流就沒有提高，不多說，看蕭伯納是怎么比喻的：

　　你有一個(gè)蘋果，我也有一個(gè)蘋果，我們交換蘋果，你我還是有一個(gè)蘋果!

　　你有一種思想，我也有一種思想，我們交換思想，你我就有了兩種思想!

　　我本人寫代碼和搞研究的熱情比較足，現(xiàn)在剛好公司給了這樣一個(gè)平臺(tái)，有機(jī)會(huì)做一些自己感興趣的東西，招聘花了我不少的時(shí)間，但效果不是特別好，我發(fā)這個(gè)貼，記錄下今年來招聘的感受，也算是發(fā)發(fā)牢騷吧，大家隨便看看，同時(shí)也希望給那些希望應(yīng)聘類似崗位的朋友一個(gè)參考作用。如果有什么不妥的地方，我也真誠(chéng)希望大家指出，改進(jìn)后續(xù)的工作，早日招到合適的人才，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

【近期招聘面試的一點(diǎn)感受！】相關(guān)文章：

宜家招聘面試02-18

招聘與面試雜談02-26

面試招聘的技巧11-19

招聘面試技巧04-24

招聘面試技巧06-18

招聘中的面試較量02-18

面試故事：另類招聘02-18

招聘面試中的弊端！11-20

招聘面試技巧與方法01-18