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選調(diào)生：選調(diào)生考試面試之你不能忽略的細(xì)節(jié)
北京人事考試網(wǎng)：
選調(diào)生: 俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗。”不管做什么事情，細(xì)節(jié)都是不可忽略的。在選調(diào)生面試當(dāng)中更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，在這里中公教育選調(diào)生考試網(wǎng)教育專家跟大家分享一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家的面試有所幫助。
1、答題之前，最好先思考一下。面試不是搶答競(jìng)賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。
2、思考的時(shí)間，不宜過長(zhǎng)。不思考不好，思考過長(zhǎng)也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺過得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長(zhǎng)了，他們可能會(huì)煩燥。一般來說，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。
3、合理使用草稿紙。由于時(shí)間短，你不可能像筆試一樣在草稿紙上寫大段大段的話，最好只記幾個(gè)關(guān)鍵詞。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關(guān)鍵詞有助于復(fù)記憶。當(dāng)然，也有不提供草稿紙的，你要有心理準(zhǔn)備。
4、一定不能冷場(chǎng)。越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒話說，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會(huì)理清思路。
5、不抬頭看考官是最大的忌誨。你不看主考官，他是會(huì)生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會(huì)打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會(huì)無意識(shí)地忽略他的缺點(diǎn);你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。
6、看清題意，不要答非所問。答非所問是最劃不來的，因?yàn)槟阏f的再多也白答。這一點(diǎn)，前面的手記中有講到。
7、考生思考完后，最好提示考官“現(xiàn)在開始答題”，結(jié)束后要說“答題完畢”。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
8、時(shí)間到的鈴聲提示后，就干脆說“答題完畢”算了。差不多沒有考官會(huì)聽得進(jìn)你后面的話的，哪怕這些話都是精華。
9、上臺(tái)前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。本來不鞠躬也不會(huì)扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會(huì)被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。
10、農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會(huì)增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達(dá)，展現(xiàn)實(shí)力與自信才會(huì)得到更多認(rèn)同。
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11、結(jié)構(gòu)化面試沒有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或?qū)W生會(huì)干部，或有基層工作經(jīng)歷，會(huì)增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會(huì)更好。
12、選調(diào)生面試不同于一般單位的招聘面試，考官壓根兒就不認(rèn)識(shí)你，更不可能看到你的簡(jiǎn)歷。所以，對(duì)于普通高校的學(xué)生是利好，不必自謙，請(qǐng)拿出名牌高校的底氣來吧，或許，這有助于你的成功。
中公選調(diào)生考試網(wǎng)教育專家希望以上的分享對(duì)大家有所幫助，也希望大家能注重細(xì)節(jié)，迎戰(zhàn)面試!
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