面試時自我的要領

時間：2024-08-06 19:50:25 金磊綜合指導我要投稿

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面試時自我推薦的要領

　　在求職的過程當中，如果能適當的推薦自己的話，不僅能夠加快面試和入職的進程。同時的話也能夠引起面試官一定的注意力，當然這種自我推薦的話。也需要注意一些方式方法。以下是小編搜集整理的面試時自我推薦的要領，僅供參考。

面試時自我推薦的要領

　　八個要領

　　１、推薦自己應以對方為導向。

　　在推薦自己的時候，先做自我介紹，注重的應該是對方需要的感受，并根據他們的需要和感受說服對方，被對方接受。北京某大學新聞系的女生小王，學習成績好，業務能力強。聽說一家全國性報社要人，她先花一天時間鉆進圖書館研究這家報紙，然后拿著自己的求職簡歷和作品闖進報社總編輯辦公室。總編看后問道：“為什么來我們報社？”“你覺得我們報紙有哪些特點，哪些不足？”幾番對答，總編不住頷首，結果小王如愿以償。小王的成功，在于能注意對方的需要而被接受。

　　２、推薦自己要有自己的特色。

　　推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢？關鍵是有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。

　　３、推薦自己要善于面對面。

　　人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應注意和遵守下面法則：依據面談的對象、內容做好準備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當的時機，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機應變等。

　　４、推薦自己要有靈活的指向。

　　人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方，沒能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。美國咨詢專家奧尼爾如是說：“如果你有修理飛機引擎的技術，你可把他變成修理小汽車或大卡車的技術”。

　　５、推薦自己要注意控制情緒。

　　人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過程中善于控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現方面。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。為了控制自己開始亢奮的情緒，美國心理學家尤利斯提出了３條有趣的忠告：“ 低聲、慢語、挺胸。”

　　６、利用履歷表或申請表把自己推薦給對方。

　　為此要做好以下幾點：

　　⑴盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；

　　⑵搜集能夠證實你的身份、履歷特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質；

　　⑶履歷表應實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；

　　⑷字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。

　　７、推薦自己要靈活運用宣傳手段。

　　從事宣傳時，應以簡短的自傳形式扼要概括你的履歷表、才能、發明創造、貢獻目標、理想、愛好等，分寄給你認為有可能對你感興趣的單位和部門。也可以通過熟人、親友等傳遞，還可以通過登廣告的形式，向所需要的對方推薦自己。

　　８、推薦自己應知難而退，另找門路。

　　推薦自己有時不一定會成功，你去面談求職，談到一定時候，如果發現時機不對或者對方無興趣，就要“三十六計，走為上策”。這時候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態度，或者自己找個臺階下，給人留下明理的印象。

　　推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業務不對口、過分挑剔等，也可能錯不在你，而是對方要求太高、性別歧視等，這時，你就要另找門路了。

　　求職自我推薦的八要領，都是哪八要領？

　　第1個方面就是在自我推薦的時候要有一定的方向為主體，而不是胡亂的進行推薦，因為自我推薦就意味著自己對于某個方向。或者是某個專業崗位是有了一定的喜歡，和非常強烈的意愿的，而這個時候以方向為導向的話。

　　不僅能夠更加的`認清自己的求職思路，同時的話在面試的過程當中也會讓面試官看重自己的求職意愿。

　　第2個方面的話，就是在推薦自己的時候要有一定的特色，比如說自己是擅長溝通還是適合做公關。還是擅長做一些其他的表格之類的，每一個人在求職的時候一定要突出自己特色的地方。因為在目前社會上人人都求職的時候，如果沒有一定的特色凸顯的話，其實很難脫穎而出的。

　　第3個方面就是要懂得一定的謙卑和學習心態，因為我們是屬于去找工作的。如果我們屬于比較高傲的話，那么不僅會錯失面試的機會，同時也會給他人留下不好的專業素養。

　　第4個方面就是要做自己的情緒主人，因為人在傷心或者高興的時候。都會表現出過度的一些喜怒哀樂，如果我們推薦失敗了。從此非常沮喪的話，不僅打擊自己的自信心，同時的話也會影響自己下一步求職的意愿和思維方式。

　　第5個方面的話就是在推薦自己的時候，要靈活的使用一些方法。比如說朋友圈的關注，郵件的發送，或者是一些主動給一些大公司官網投遞簡歷。關注他們公眾號的一些招聘信息，都是屬于非常靈活的一些方法。

　　第6個方面就是要做好充足的準備，因為只有做好充足的準備。當機會來臨，當面試通知來的時候，自己才能夠不慌張，不害怕。

　　第7個方面的話就是要學會知難而退，這里的知難而退的意思，就是說自己要懂得一定的滿足。千萬不要眼高手低，畢竟很多好的工作都是一步一步從基礎做起的。

　　第8個方面的話，就是要具有提前了解的知識能力，因為我們在任何一個崗位上去做面試。面試官都會問到對于當下崗位或者對于當下行業的一些基本認識，如果提前不做一些儲備的話。在面試的過程當中不僅會使得自己尷尬，同時的話也會使得非常好的崗位機會失之交臂。

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