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廣發(fā)銀行陽江分行面試！
本來是分兩天面試的，但因?yàn)榈诙旌芏嗳硕家獏⒓又袊y行的筆試，所以廣發(fā)銀行很人性化的就把兩輪面試安排在一天了，而且登記了第二天有事的還可以提前抽號。
從宣講會參加面試，與廣發(fā)銀行的同事接觸，一直感覺印象很不錯。
第一輪面試是，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目是貸款，四家公司選一家。
感覺無領(lǐng)導(dǎo)真的很考驗(yàn)一個人的綜合能力，首先要對貸款有理論上的支撐，才說得到點(diǎn)上，而且遇到強(qiáng)勁的隊友，很容易一下子就被比了下去。
第二輪是結(jié)構(gòu)化面試，10個面試官坐成一排，面對一個考生。
少點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就會被這排場給嚇暈過去。
然后，問了5到6個問題，第一個是問缺點(diǎn)，接下來問怎么克服缺點(diǎn)，然后給了張木桶效應(yīng)即短板效應(yīng)的圖片，一分鐘思考，兩分鐘講。
然后問了遇到客戶投訴(并舉出具體情況)，應(yīng)該怎么處理。
又問了覺得自己適合哪個崗位。
又問有在找其他銀行嗎?(這個問題我不太懂得答。)
不知道過了沒，好糾結(jié)。
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