面試經(jīng)常遇到的問題
1 你自己吧!
2 你有什要?
3 你的期望待遇是多少?
4 什想目前的工作?
5 你得自己最大的何?
6 你得自己最大的弱(缺)何?
7 你多快可以始上班?
8 目前的工作上，你得比困的部分在哪?
9 什你值得我雇用呢?
10 你的工作中最令你喜的部分是什?
11 於目前的工作，你得最不喜的地方是?
12 你找工作最在乎的是什?
13 介你的家庭。
14 在工作曾令你感到十分沮的一次。
15 你最近找工作曾哪些工作面?徵什位?果如何?
16 你用英文介目前服的公司。
17 如果我雇用你，你得可以部什的?
18 你得自己具什的格徵工作?
19 你最近的一本或。
20 你得你的主管(同事)你什的?
21 你如何未，你五年後能到什的成就?
22 你得要成一位成功的〔 〕需要具什的特及能力?
23 你得於自己的表不甚意的一次工作。
24 由你的履看，你在五去年更工作繁，我如何知道如果我用你，你不又很快的?
25 你曾因某一次特殊而影日後的工作度?
26 你最近是否有加程?程容。是公司助是自加?
27 於工作表不理想的人，你以什的激方式提其工作效率?
28 你曾我公司?你於本公司的第一印象如何?
29 你如何克服工作的低潮期?
30 你同事之的相曾有不愉快的?
31 你加班的看法。
32 描述目前主管所具的哪些特是你值得的?33你於我公司解多少?
33 你於我公司解多少?
34 你目前已了?
35 如果份工作常要出差、出，平均每月次，每次五天，你可以接受?
36 你始投入找工作的有多久了?
37 你自有哪些方面可以再加?
38 如何由工作中看出你是自自的人?
39 在你去的售中，曾遇到什的?你如何克服它?
40 你通常事什的休活?
41 你於份「行助理」(或其他基)的工作有什的展望?
42 你如何部有出的工作表?
43 於「化」你如何付?
44 你何挑三位人士做你的推人?
描述你目前(或之前)的主管最令人不的地方是什?
46 你在未五年的如何?
47 你的主管你在哪些方面有改的必要?
48 你的工作通常能於限完成?
49 你於社活的看法如何?
50 你得「秘」(或其他)的工作容究竟是什?
51 你什念〔史〕系?
52 你在同一家公司待了的，道不得若要再去重新新的企文化，可能生重的水土不服象?你的能力、能力如何?
53 於明知施行後引起反的政策，你仍能到底?
54 如果光能倒流，你不一的大生活?
55 你「成功」的定是什?
56 如何兼事家庭?
57 你得他人的肯定你很重要?以〔工〕性的工作而言，通常是吃力不好的，你如何自己保持呢?
58 你自己最需要改的地方在於──
59 你得生代所接受的各足以令你任份工作?
60 如果你有重新，你不一的工作域?
61 你曾有解雇工的?
62 工作中比令你感到力感的部分。
63 你得自己有哪些方面的特是有在履表上的?
64 你比喜合作的工作方式，是立作?
65 在你之前的工作中，哪一是值得沿用至目前的?
66 你得你在安排用方面的能力如何?
67 通常於人的批，你有什的反?
68 如果明知「做不」，你是依主管的指示去做?
69 你知道份工作需要常常加班?你得你能配合?
70 什的管理格是你所欣的?
71 你如何做出策?
72 你入一家新的公司或新的，你由何方式得相知?
73 身一名人，你被客拒，你如何理?
74 你於主管的、能力都低於你有什的看法?
75 你有研究所的?
76 述你人的管理格。
77 最近一次因工作而情失控的情形。
78 你於「」有什的看法?
79 你的主管最常建你哪方面的能力有待加?
80 你希望做你老板的工作?什?
81 你同仁之相生，你怎做?
82 可否描述一下你自己的性?急或慢郎中?大而化之或慢工出活?
83 你的工作容中包括列算、核用，以及督部支出的流向等方面?可不可以你在方面的。
84 如果我的手也有意用你，你的度如何?
85 你於女性主管共事的看法如何?
86 你什考接受一份各方面件都低於目前的工作?
87 你考接受低於目前的待遇?
88 你可以接受外的安排?
89 如果客在行的大抱怨，你如何理?
90 如果你接到一通客的抱怨，你知法立即解他的，你如何理?
91 你有修的?通常下班後的，你都做些什?
92 如果你入本公司，於以及部，你打算做什的改?
93 你在ABC公司，曾有在制度或面行整改?
94 你得什的人最相?
95 述你一天的工作情形。
96 你在校曾哪些外活?
97 求，曾利用打工?
98 你在校，曾任系上或社部?是什的?
99 我注意到你曾任校刊物的，你的主要工作何?
100 你曾升的失之交臂?
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