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      找工作被騙錢怎么辦

      時間:2024-09-18 07:43:09 求職陷阱 我要投稿
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      找工作被騙錢怎么辦

        找工作一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。

        延伸閱讀:常見求職陷阱

        陷阱一:儲備人員

        不少應聘者都遇到過這樣的情況:看到一條非常滿意的招聘信息,精心準備后趕往面試現場,而招聘方只隨意詢問幾句,填張表格,再告知一句“回家等通知吧”,從此就杳無音信。其實,這種類型的企業,多數都不缺人,也不急于招聘,他們只是通過這樣的方式,廣收信息,積累所謂的“人力資源儲備”,以備不時之需。

        陷阱二:招聘傳銷

        傳銷在我國是法律明令禁止的,有的企業卻總想耍把戲、鉆空子。如有的求職者看到這樣的一條招聘信息:招聘電話接線員20名,年齡不限,性別不限,學歷不限,月薪800元。求職者前去面試后都大呼上當。原來,公司要求他們購買一定數量的產品,然后通過電話銷售給其他客戶。用單位的話來說,電話接線員工作就是通過電話聯系客戶,進行產品銷售和推廣。但明白了內幕的人都知道,這就是傳銷。

        陷阱三:廣告宣傳

        由于網絡的傳播面廣、傳播速度迅速,不少企業開始利用網絡招聘,來為企業進行另一種形式的廣告宣傳。通過長期發布招聘信息,一方面增加企業的“見光率”,另一方面利用可觀的招聘數量,制造一種公司發展迅速、求才若渴的假象。其實,這都是企業假借招聘之名,進行的一些廣告炒作。

        陷阱四:逃避破產

        如果說有家公司連員工工資也付不起,被起訴后敗訴了,但還在進行招聘,你能相信么?這可不是笑話!這種企業一般拖欠每個員工2~3個月的工資,在試用期內又辭退這些員工。他們往往都承認賒欠工資,并且保證一旦公司正常運轉,立刻償還所欠薪資。但實際上這種做法僅僅是為了分散企業的內部矛盾,使企業暫時逃避破產的危機。

        陷阱五:騙取錢財

        利用招聘斂財可以說是老伎倆了。直截了當地收費早就被廣大求職者所識破,所以現在的斂財手段就更加隱晦了。比如應聘者會遇到這樣的情況:輕松通過面試后,公司要求在上班當天交納300元(其中包括制服費用及各類工本費、押金等)。如若員工離職,這些制服及用品公司不負責回收,理所當然的,那些所謂的押金和工本費用也就回不來了。

        陷阱六:高薪引誘

        在鋪天蓋地的招聘廣告中,高薪的職位最容易引起人們的注意。除去高層次的技術類、管理類崗位,那些崗位要求低、薪資待遇優的工作,不可否認地對應聘者充滿了無限的誘惑力。但當應聘者真正上崗時,卻發現實際的工資要比招聘廣告上的“縮水”很多。公司會解釋說:這是崗位的基本工資,其余部分都是業績提成。

        陷阱七:崗位陷阱

        “急招助理、內勤、辦事人員……”不少招聘啟示上都會這樣寫。乍看之下,招聘崗位應該是文職或助理類,不會有人聯想到銷售員、業務員。于是,不少應聘者就興沖沖地前去面試了。直到上班當天,突然發現原來這工作沒有底薪,沒有福利,徹頭徹尾就是一個銷售員的工作,只好大呼上當!有的企業就是玩著文字游戲,把崗位名稱稍稍“加工”一下,就把銷售員“變”成了市場助理,輕松釣來大魚小魚一籮筐。

        陷阱八:試用陷阱

        “試用期三個月,試用月薪800元,轉正后月薪1500元,另加各類津貼。”這樣的薪資待遇可以吸引不少迫切求職的人們。于是,好不容易通過面試的應聘者們,勤勤懇懇地賣力工作,希望早點熬過三個月的試用期。結果往往是三個月一到,公司隨便編個理由,把他們打發回家了。其實,這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的優勢,鉆了試用期解除勞動關系容易的空子,把短期工當作試用來處理,出最少的錢,用最好的人。

        陷阱十:真假培訓

        有些單位會在招聘信息上注明“先培訓后上崗”,其實,這些信息中以“培訓為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業確實在培訓者中招用了一些人員,但更多的是培訓結束就沒了下文。他們正是利用了政府提供的培訓優惠政策,從政府補貼中獲取利益,不僅僅浪費了求職人員的時間和精力,更損害了國家的財產和利益。

        陷阱十一:中介陷阱

        委托人才中介公司尋找就業單位不失是一種有效的求職途徑,但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構,一些不知名的人才中介往往設施簡陋,人員不正規的“黑中介”,當求職者交納數目不菲的中介費后,中介方就會列出種種理由來推辭從而騙取求職者的中介費。

        陷阱十二:合同陷阱

        在合同中,有些單位設置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件,求職者在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,慎重簽約,注意保護自己的合法權益。

        


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