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職場(chǎng)充電：經(jīng)驗(yàn)型交流比純理論效果更佳
職場(chǎng)培訓(xùn)的方式很多，不管你是自己啃書也好，還是經(jīng)驗(yàn)交流也罷，只要能汲取營(yíng)養(yǎng)、充實(shí)自己，都算是沒白浪費(fèi)時(shí)間。職場(chǎng)充電，無須拘泥于形式，也不必非得逼著自己學(xué)多少。根據(jù)親身體驗(yàn)和身邊朋友的經(jīng)驗(yàn)之談，開放式的交流，往往比純理論的效果更佳!
經(jīng)驗(yàn)是個(gè)很玄乎的東西，別看只是口述的內(nèi)容，可通過一些案例的總結(jié)，還是能學(xué)習(xí)到一些實(shí)用技能的。特別是在處理與之類似的情形時(shí)，也能給你提個(gè)醒，讓你知道應(yīng)該怎么做?怎么能避免麻煩?
經(jīng)驗(yàn)型交流的可聽性更強(qiáng)
經(jīng)驗(yàn)型交流，往往是以聊天或是實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的形式出現(xiàn)的。相比于內(nèi)容枯燥的純理論來說，在故事性和實(shí)操性方面，更具有優(yōu)勢(shì)。
這些經(jīng)驗(yàn)，都是前人積累所得，也是實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。不是有這樣一種說法嗎，三個(gè)臭皮匠頂上諸葛亮，也許，在你看來很難的事情，彼此討論一下，就能輕而易舉的找到解決方法。
聽懂不是關(guān)鍵，解決疑問才是重中之重
當(dāng)然，光懂遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，更重要的是要帶著疑問進(jìn)行思考。你覺得哪些地方對(duì)你適用，那么地方不甚了解，哪些地方有待改進(jìn)。這些，都可以在交流完畢之后，跟身邊的人討論。
即使是經(jīng)驗(yàn)再豐富的大師級(jí)人物，因?yàn)樗幍奈恢貌煌磫栴}的角度不一樣，有些方法不一定適用于你的工作。因此，你要學(xué)會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)之談進(jìn)行轉(zhuǎn)換，從后往前倒推，看此類方法如何放在你的工作中，會(huì)不會(huì)起到同樣的效果。如果會(huì)的話，那么恭喜你，你又學(xué)到了一種新的技能。如果不行的話，也要找到原因，看在什么地方上出現(xiàn)差錯(cuò)。
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