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      部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹(4)

      時間:2024-09-28 20:23:53 職業生涯規劃 我要投稿
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      部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹(4)

      三、重慶市某年公開選拔縣(處)級領導干部面試題 
        1?1999年對于我們很多人來說是不平凡的。在這一年里澳門回到祖國的懷抱,我們祖國迎接了建國五十周年喜慶,你認為這些對于一個國家公務員來說,都有什么意義? 
        導入性、知識性試題。部分地方和部門公開選拔干部面試題目集粹 
        了解其思維和分析能力、語言與表達能力,看考生的思維深度、廣度以及能否言之成理等。 
        2?人們常把人才分為三種類型:第一種是能夠自己獨立做好一攤事;第二種是能夠帶領一群人做事;第三種是能夠制訂戰略。你認為自己目前屬于哪一種類型的人才?你覺得自己今后應朝著哪種類型人才的標準去努力? 
        背景性試題。 
        [出題思路]了解考生的基本情況、性格類型、領導氣質、進取心、自我認知等,考查考生與擬任崗位的匹性。   
          3?現代足球比賽的戰術要求,總是強調隊員要有位置感。你認為如果一個單位的副職領導,在單位中應該始終處于一個什么樣的“位置”?為什么? 
        情景性試題。 
        [出題思路]了解人際合作意識與處理事務的能力,看其的總體觀、大局觀。 
        4?你在原來所處的單位或學校中,對于領導、同事、同學的錯誤,你敢不敢批評?請舉一例說明你是如何批評的?你的批評效果如何? 
        四、深圳市某年公開選拔處級領導干部面試題 
        1?市政府辦公廳處級領導干部競爭上崗面試題標準提問 
        A組 
        (1)你會在什么情況下贊揚你的領導? 
        (2)領導簽發的文件中有技術性錯誤時,你準備如何處理? 
        (3)如果領導讓你負責籌備一個120人規模的全國性業務工作會議,在選擇承接會議的賓館時應考慮哪些因素? 
        (4)有人說,“沒有不同意見的決策不是好的決策”,你怎么看? 
        B組 
        (1)辦公廳工作非常忙,工作之余你喜歡做點什么? 
        (2)作為處室負責人,你如何對待一位能力特別強,但高傲懶散的下屬? 
        (3)如果你的直接領導對你非常信任,你應當注意哪些問題? 
        (4)高效率、規范化地完成工作任務是我們追求的目標。但當兩者發生沖突時,你會怎么處理? 
        C組 
        (1)你最喜歡的一句名言是什么?為什么喜歡? 
        (2)根據以往的經驗,你是如何防止從你手上出去的文件出現技術性錯誤的? 
        (3)你認為副職和正職在工作方法上主要有哪些不同? 
        (4)請你談談我國加入WTO之后對政府機關工作的影響。 
        D組 
        (1)辦公廳工作比較忙,工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法? 
        (2)請你談談怎樣在政府機關推廣網上辦文。 
        (3)當你提出的一項你認為最好的工作建議被領導否定時,你會怎么辦? 
        (4)請你簡單談談知識和能力之間的關系。 
        E組 
        (1)因工作失誤受到領導批評之后,你最想做的一件事是什么? 
        (2)你如何評價“無為而治”的領導方式? 
        (3)如何向領導提意見? 
        (4)效率和公平是一對矛盾。在兩者發生沖突時,你認為應當是效率優先還是公平優先? 
        F組 
        (1)你明知部下對你有意見,但他們都不對你明說。對此你會怎么辦? 
        (2)市領導準備到某個企業進行現場辦公,你認為組織工作應當特別注意哪幾個環節? 
        (3)當你準備辦理一項重要工作,廳領導要求其他處室配合,而其他處室又不是很配合時,你準備怎么辦? 
        (4)如果廳領導委托你主持一個有許多業務部門代表參加的會議,你的開場白準備講哪幾個問題? 
        C組 
        (1)你最近讀了哪些書?請你給大家推薦一本好書。 
        (2)如果你手上有好幾個急件要處理,而領導恰恰在這個時候安排你出差,你如何處理手頭上的工作? 
        (3)如果讓你陪同市領導到基層調研,事前你應當做好哪些準備工作? 
        (4)你對“高薪養廉”如何看? 
        H組 
        (1)如果讓你去進修一年,你打算進修哪些科目?為什么? 
        (2)你認為在黨政機關當處長和在國有大企業當部門經理,主要有哪些區別? 
        (3)有一個處級單位的主要領導連續七年被評為優秀,你如何看這一現象? 
        (4)對下屬的工作,你能寬容的錯誤有哪些?你最不能原諒的錯誤是什么? 
        I組 
        (1)有人說:“處長的工作和生產隊差不多”。你怎么看? 
        (2)你打算如何不斷提高本處工作人員的業務素質? 
        (3)作為處室負責人,你對處理的日常工作最關注哪幾類事務?為什么? 
        (4)請你談談權力和權威之間的關系。 
        J組 
        (1)在你以往的經歷中,對你影響最大的是哪一段?為什么? 
        (2)領導對你的工作提出批評,但事實上你并沒有錯,你該怎么辦? 
        (3)有時,各級行政機關層層轉發某個通知,到最后,標題上連續出現三、四個“通知”,你怎么看這一現象? 
        (4)如何表揚部下? 
        K組 
        (1)對你影響最大的書是哪一部?它給了你哪些啟發? 
        (2)如果多數部下對你的一項決定表示反對,而你又不想放棄,你打算如何處理? 
        (3)如果有來訪者情緒非常激動地到你辦公室就某件事投訴,而這事并不屬于你的職責范圍,你會怎么處理? 
        (4)你認為自己在工作中還有哪些方面需要進一步改進和提高? 
        L組 
        (1)有的地方黨委、政府、人大的辦公室合同辦公,對此你是怎么看的? 
        (2)你對加快我市的“政府上網工程”建設有什么建議? 
        (3)有的單位只接受經過他們培訓認可的辦事員遞送的材料,對此你怎么看? 
        (4)你認為臨時機構發文應當注意哪些問題? 

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