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      專家談面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目的選擇

      時(shí)間:2024-09-05 09:19:37 充電培訓(xùn) 我要投稿
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      專家談面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目的選擇

        在國(guó)家公務(wù)員錄用考試的面試中,選擇哪些素質(zhì)項(xiàng)目作為面試內(nèi)容,各項(xiàng)目之間的比例及搭配方式如何,是有規(guī)律可循的。從收集到的有關(guān)機(jī)關(guān)招考工作人員面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)表、法規(guī)文件、研討文章等獻(xiàn)資料中,共歸納出65個(gè)面試的測(cè)評(píng)項(xiàng)目模型作為研究樣本。
        對(duì)65個(gè)模型做統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn):65個(gè)模型中出現(xiàn)的測(cè)評(píng)項(xiàng)目一共有26個(gè)(對(duì)名稱不同而實(shí)質(zhì)相同的項(xiàng)目做了簡(jiǎn)單合并),但各個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的總次數(shù)大不相同,有的在多個(gè)模型中出現(xiàn),有的只在極個(gè)別模型中出現(xiàn)。

      《國(guó)家機(jī)關(guān)招考工作人員面試的測(cè)評(píng)項(xiàng)目及出現(xiàn)頻率表》
      順序 項(xiàng)目名稱 出現(xiàn)次數(shù)(次) 出現(xiàn)頻率(%)
      1 語(yǔ)言表達(dá)能力71 109.2
      2 應(yīng)變能力(含回答迅速、靈敏度、靈活性等) 53 81.5
      3 綜合與分析能力 50 76.9
      4 實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能(含工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平等) 38 58.5
      5 舉止(含儀表、氣質(zhì)、風(fēng)度等) 34 52.3
      6 邏輯思維能力 33 50.8
      7 知識(shí)面 22 33.8
      8 思想與政策水平(含思想境界、紀(jì)律性等) 18 27.7
      9 進(jìn)取精神(含事業(yè)心、進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成就感) 10 15.4
      10 態(tài)度 8 12.3
      11 人際關(guān)系(含合作精神、協(xié)調(diào)交往等) 8 12.3
      12 興趣愛(ài)好 7 10.1
      13 性格 5 7.7
      14 創(chuàng)造能力 5 7.7
      15 記憶能力 5 7.7
      16 聽(tīng)寫能力(含速記、書(shū)法等) 3 4.6
      17 求實(shí)精神(含責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)性等) 3 4.6
      18 穩(wěn)定性 3 4.6
      19 組織管理能力 2 3.1
      20 動(dòng)機(jī) 2 3.1
      21 自學(xué)能力 2 3.1
      22 計(jì)算能力 1 1.5
      23 調(diào)研能力 1 1.5
      24 接受能力 1 1.5
      25 注意分配能力 1 1.5 
      26 獨(dú)創(chuàng)見(jiàn)解能力 1 1.5

        這26個(gè)項(xiàng)目,相當(dāng)程度上包括了對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備素質(zhì)的要求,也反映了人們對(duì)面試功能的認(rèn)識(shí)。有些素質(zhì)項(xiàng)目,在面試的測(cè)評(píng)項(xiàng)目模型中有相當(dāng)高的出現(xiàn)頻率。以50%為界,常見(jiàn)的測(cè)評(píng)項(xiàng)目有六個(gè):語(yǔ)言表達(dá)能力(109.2%);反應(yīng)能力(81.5%);綜合與分析能力(76.9%);實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作能力(58.5%);舉止儀表(52.3%);邏輯思維能力(50.8%)
        這六個(gè)常見(jiàn)項(xiàng)目可以構(gòu)成一個(gè)“機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試的常見(jiàn)測(cè)評(píng)項(xiàng)目模型”。用文字表達(dá)出來(lái),就是機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的面試,要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合與分析能力、實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作能力、舉止儀表、邏輯思維能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。
        機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試,可以有個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的測(cè)評(píng)項(xiàng)目選擇大綱,即《測(cè)評(píng)項(xiàng)目及出現(xiàn)頻率表》中的26個(gè)項(xiàng)目。其中,前6個(gè)可以看作是必選項(xiàng)目或常選項(xiàng)目,而后20個(gè)是任選項(xiàng)目。

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