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職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己的未來買單
騎驢找馬，不如按“圖”索驥 男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。擇業(yè)，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須面對的難題。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生，在心理上需要一個(gè)“緩沖期”，這個(gè)緩沖期包括一份工作、一份薪水、一些經(jīng)驗(yàn)。很多畢業(yè)生迫切地想要找到工作，他們不在乎工作的內(nèi)容、性質(zhì)、是否符合自己的職業(yè)預(yù)期、是否能發(fā)揮自己的能力、是否能為自己的事業(yè)積攢有利的資本，匆匆上崗，抱著“先工作再說”的念頭。工作后又對自己的職責(zé)疏忽大意，只想趕快跳槽。 而用人單位不喜歡招畢業(yè)生的原因也就在于此。用人單位招聘新人，有一定的培養(yǎng)投資，如果畢業(yè)生的頭腦里沒有具體的職業(yè)規(guī)劃，缺乏長性，沒工作幾天就跳槽，會(huì)為公司帶來很大損失。 就畢業(yè)生本身而言，騎驢找馬不失為一項(xiàng)權(quán)宜之計(jì)，先就業(yè)后擇業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以便有更大的職業(yè)發(fā)展。騎驢找馬的人，如果能在半年之內(nèi)找到適合自己的“馬”，對職業(yè)生涯影響不大（損失了半年時(shí)間）。但是，那些找不到馬，一直騎驢的人，職業(yè)前景和自己當(dāng)初想象 的完全不同，他們大多陷入了以下三種情況：
1）習(xí)慣騎驢，不會(huì)騎馬。 與鼓勵(lì)個(gè)性的校園生活不同，應(yīng)聘者進(jìn)入職場，必須 迅速轉(zhuǎn)換自己的角色，可以說，轉(zhuǎn)化過程越快，適應(yīng)性越 強(qiáng)，成功率越高。所以，為了適應(yīng)工作的需要，甫入職場 的畢業(yè)生會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)地適應(yīng)工作環(huán)境，并在短期內(nèi)具備 職業(yè)特征。這種職業(yè)特征一旦形成，就有一定的穩(wěn)定性， 最終成為慣性，嚴(yán)重的甚至發(fā)展為強(qiáng)迫性職業(yè)病。 職業(yè)習(xí)慣包括行事風(fēng)格、做事習(xí)慣、行為準(zhǔn)則和思考 方式，這種習(xí)慣甚至能夠滲入到個(gè)人的性格中。職業(yè)習(xí)慣 一旦形成，很難改變，這就造成了一個(gè)人一旦長時(shí)間從事 某項(xiàng)職業(yè)，對其他行業(yè)就會(huì)存在隔閡。特別是新人，往往 會(huì)完整地接受一套行業(yè)習(xí)慣，轉(zhuǎn)行時(shí)這些習(xí)慣就會(huì)成為適 應(yīng)新工作的阻礙。這種情況不只存在于不同行業(yè)，不同企 業(yè)因公司理念的不同，也會(huì)對員工有不同的要求，所以， 要從A公司進(jìn)入 B公司，也要面臨職業(yè)習(xí)慣的調(diào)整。 騎驢找馬的人，往往因?yàn)橐呀?jīng)固定的職業(yè)習(xí)慣，失去 了適應(yīng)新環(huán)境的可能。而且，轉(zhuǎn)行的代價(jià)很大，即使找到 合適的“馬”，也要再花很長時(shí)間調(diào)整。
2） 習(xí)慣騎驢，不再找馬。
職業(yè)習(xí)慣一旦形成，很難更改，而每個(gè)人身上都有安于現(xiàn)狀的惰性，既然騎驢很舒服，何必再去找馬。于是，這些人與真正能夠發(fā)揮能力的職業(yè)失之交臂，有些人后知后覺，但悔之晚矣，有些人則會(huì)認(rèn)為自己天生就是騎驢的，最悲慘的一種是一心想著馬，卻無法擺脫驢，最后懷才不遇，怨天尤人。
（3） 騎不好驢，找不到馬。
即我們常說的“高不成，低不就”。
未經(jīng)擇業(yè)輕率就業(yè)，對從事的工作既無興趣也無好 感，敷衍了事，只想趕快找到更好的工作，這樣的人無法 改變“吃著盆里，惦著鍋里”的心態(tài)。即使他得到了想要 的工作，還是會(huì)習(xí)慣性地感覺這份工作不合適，自己應(yīng)該 有更好的工作。一個(gè)人的工作成就，很大程度取決于心態(tài) 與努力，眼高手低的人沒有穩(wěn)定的心態(tài)，也不肯付出努 力，他們往往騎不好驢，更找不到馬，最后兩手空空。 而且，有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，新人初入職場，第一份工 作往往很不錯(cuò)。當(dāng)他們?nèi)拥舻谝环莨ぷ髡业降诙荨⒌谌?份、第四份……卻發(fā)現(xiàn)手上的工作不論待遇還是條件都不 如第一份。
這并不是迷信，很多時(shí)候，畢業(yè)生找到的第一份工作 往往有不錯(cuò)的條件，而且他們的工作也較為順利。這是一 種運(yùn)氣，即巴西作家保羅·柯艾略在暢銷書《牧羊少年奇 幻之旅》中所說的“新手的運(yùn)氣”。要對一份工作，一個(gè) 行業(yè)有全面深刻的了解，也需要三到五年時(shí)間，所以，新 手不宜輕易放棄第一份工作，放棄第一份工作，既失去了深入了解工作的機(jī)會(huì)，也失掉了自己的“新手運(yùn)氣”。 那么，如何最大程度地節(jié)省時(shí)間、保留運(yùn)氣、避免無用功？這就需要畢業(yè)生對自己的未來做出完整準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃，按“圖”索驥。既然目標(biāo)是馬，就不要把時(shí)間浪費(fèi)在騎驢上！
做好職業(yè)規(guī)劃，節(jié)約時(shí)間成本 職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，是一個(gè)人對自身職業(yè)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)計(jì)劃的過程。職業(yè)規(guī)劃的含義寬泛，我們最常說的職業(yè)規(guī)劃是指對未來職業(yè)的目標(biāo)管理，包括個(gè)人應(yīng)選擇什么樣的職業(yè)，如何得到相關(guān)工作，工作短期目標(biāo)、長期目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和方法。 制定職業(yè)規(guī)劃，求職時(shí)有了既定目標(biāo)，就可以節(jié)省時(shí)間，直奔主題。先規(guī)劃后求職，能夠給畢業(yè)生帶來諸多優(yōu)勢： 節(jié)約求職成本。
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