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大小鋼企中秋福利差別大
近日，“5元中秋過節費”被炒得火熱，在經濟低迷的大環境下，多個行業在衰退中掙扎著。中秋過節福利是不是也到了“最危急”的時候？
大小鋼企過節費差別大
“沒什么福利。單位現在天天賠錢做生意……”9月28日，提及今年的過節福利，鋼貿商小程向《每日經濟新聞》記者抱怨稱，以往每逢國慶節前，單位一般給員工發購物卡的情況居多，“一般就是發卡，200塊錢，但今年怎么發還沒說”。
接受采訪的多位鋼貿人士表示，今年的福利并不多，好的單位會發盒月餅，部分企業則至今沒有任何表示。“鋼貿市場好像普遍對一般節日都不重視，就是年終獎有的會發點，過節費一般是100元～200元。”一位不具名行業分析人士稱。
“我們公司向來中秋都不發東西，所以今年也說明不了什么。”一家鋼鐵資訊機構內部人士表示。國內某大型行業資訊機構過節費因部門不同而有差異：今年部分員工的“過節費”是100元的購物卡和200元進口橄欖油，但也有員工反映稱只收到了月餅票和水果券，并無其他福利。
國內部分大鋼企倒出手闊綽。北方某大型鋼企一位內部人士向《每日經濟新聞》記者表示，今年的福利跟去年沒什么區別，“單位發了900塊錢和一盒月餅，跟去年一樣”。而另一家大型央企子公司人士也稱，跟往年比，今年的過節費并沒有出現明顯變化，“我們中秋節和國慶節加起來發了1000塊錢，另外還發了一盒月餅，所有員工都一樣”。
過節福利的背后，跟鋼鐵行業的大環境緊密相關。記者了解到，自去年4季度以來，在市場需求明顯減少、國內鋼材價格持續走低的情況下，國內鋼企也逐漸掉進了“冰窟窿”。
房企淡化中秋節 多數發月餅
樓市整體回暖，房企營收增長明顯，但多家知名房企的過節福利只有一盒月餅。
龍湖北京公司的一位員工告訴記者，一般中秋節這樣的節日沒有過節福利，只有過年的時候會給員工家屬發一封慰問信以及家屬禮金。首鋼集團旗下地產公司的一位工作人員告訴記者，中秋節同樣一無所獲。富力地產北京公司的一位工作人員稱，中秋節發了300塊錢購物卡及兩盒水果，也算有點收獲。恒大地產鄭州公司的一位工作人員告訴記者，中秋節得到了“過節福利”但就是一盒月餅。
從各大房企中期業績不難看出，房地產市場已經度過了最艱難的時間，據鏈家地產市場研究部統計，149家上市房企上半年營收1934.96億元，同比上漲17.82%。實現利潤255.45億元，同比上漲5.12%。上半年末房企持有現金增速明顯，償債能力同比提高。
對此，全經聯研究院副院長陳寶存分析，房企會盡量淡化中秋節，將年終獎做為福利重頭戲，同時會加入績效考核。“職業經理人，看的是全年銷售業績，畢竟還有第四季度三個月最關鍵時間呢”。
家電渠道商優于制造商
家電市場的不景氣籠罩著整個行業，隨著雙節的到來，員工福利也成為焦點。
“我們今年的過節福利相比去年還是很平穩的。”創維內部人士接受《每日經濟新聞》采訪時表示，創維過節福利以卡、實物為主，今年的員工薪酬和福利也沒有什么影響。
值得注意的是，從家電企業上市公司2012年上半年的數據來看，營業收入逐漸出現分化，盡管大部分企業呈現下滑趨勢，但格力、海爾以及海信等企業依然保持增長。
不過，海信員工的過節福利沒有明顯變化。“我們都是發實物或者卡，直接發錢的好像沒聽說。”海信一位內部人士對記者透露。
而渠道商明顯優于制造商。新七天電器網員工人數相比去年同期增長了30%，每人可拿到500元現金的“過節費”，這是記者采訪的數家企業中最高的一家。
中怡康研究中心總經理彭煜表示，今年家電行業的過節福利沒有明顯變化。而一些銷售量下滑較大，且難以實現全年目標的企業，福利自然會減少。
快遞公司打出“情感牌”
昨日 （9月28日），《每日經濟新聞》記者了解到，雙節期間，北京市內多家快遞公司均給快遞員派發了價值50元～200元不等的 “過節費”。雖然不是太高，但業內評價，這較過去已經是邁上了一個新臺階。
一位有著十幾年快遞從業經驗的業內人士告訴記者，快遞行業正處于“上升”期，才使得他們能像其他行業員工一樣享受到“過節福利”的待遇。
記者了解到，行業內公司盈利以及員工福利堪稱最佳的順豐，給員工以實物發放的“過節福利”，價值也都在100元左右。“順豐收派員365天不放假，但公司能保障的是正常過節加班費。”順豐內部人士告訴記者。
而中通華北區，除了給員工發放月餅之外，還有50元～100元不等的現金。中通速遞華北區總經理司立垚對記者指出，“過節福利”不和薪資掛鉤，屬于正常的公司慰問。
另一家申通加盟店除了給快遞員發放200元現金過節費以外，還給部分員工放假4天。
業內人士認為，快遞行業人才結構總體上是供不應求，需要通過福利來穩定員工，緩解"招工難"的現象”。
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