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大學(xué)生找工作不愿干銷售 經(jīng)驗(yàn)是就業(yè)門檻
2月27日上午，南京市人才市場在國展中心舉辦了年后首場大型綜合性人才招聘會，現(xiàn)場883家用人單位招聘12000個(gè)崗位，進(jìn)場求職人數(shù)近3萬人。由于心里想的工作與實(shí)際看見的崗位信息存在較大的差異，不少大學(xué)生感到有點(diǎn)“受傷”。銷售崗位多、工資高，沒人肯干
“營銷經(jīng)理，工資5000-10000元”，“業(yè)務(wù)助理，年薪6萬元”。昨天上午9時(shí)許，記者剛進(jìn)國展中心的招聘會大廳，就看見了兩家用人單位醒目的招聘廣告，其中一家單位是南京本地的汽車生產(chǎn)企業(yè)，前來招聘的7個(gè)崗位都與銷售有關(guān)，年薪最低6萬元，最高可達(dá)30萬元。“今年生產(chǎn)已全面恢復(fù)，急需營銷人員將產(chǎn)品銷售出去”。這家企業(yè)的胡經(jīng)理告訴記者，他們的要求也不高，只要求職者有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)即可，可是很難招到人。
一家健康食品企業(yè)也是專門來招聘銷售人才的，人數(shù)若干，招聘的3個(gè)崗位待遇分別為，營銷經(jīng)理5000-10000元、營銷部長3000-8000元、營銷儲備干部 2000-5000元。前面兩個(gè)崗位需要有工作經(jīng)驗(yàn)，后面一個(gè)崗位則是針對大學(xué)生的，招聘人員坐了一個(gè)上午，只收到幾份簡歷，“我們的待遇很不錯，可現(xiàn)在的大學(xué)生好像不喜歡干這行。”工作人員顯得很無奈。
記者從主辦方提供的所有用人單位的招聘信息匯總表上獲悉，全場一半以上的用人單位都有銷售方面崗位的招聘需求，待遇也不錯，且門檻不高，可是大學(xué)生的就業(yè)熱情似乎不高。“別看招聘簡章上面寫得很好，實(shí)際上待遇不高，而且很辛苦。”采訪中，很多大學(xué)生都對銷售崗位有些抵觸。
大學(xué)生想干白領(lǐng)，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
既然不想干銷售這樣的崗位，那么大學(xué)生想干什么呢，答案就是坐辦公室的白領(lǐng)崗位，可這樣的工作不好找。華琴是南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的一名會計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，她的簡歷被用人單位退了回來，她跟自己的男朋友抱怨，“如果每家單位都不給我們機(jī)會，我們怎么可能會有工作經(jīng)驗(yàn)。”這已經(jīng)是華琴投出的第三份簡歷了，前兩家單位招聘的成本會計(jì)崗位也是要求至少兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，跟她一番交談之后，雖然機(jī)會不大，還是留下了她的簡歷。可這家倒好，直接交談的機(jī)會都不給，一句“不招應(yīng)屆生”就把華琴回絕了，讓她覺得既尷尬又氣憤。而她的男朋友小朱是學(xué)人力資源專業(yè)的，看見有不少家企業(yè)招聘人力資源助理，都要求有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，而且有的還注明“與勞動部門有良好關(guān)系者優(yōu)先”，這樣的條件對于還沒踏上社會的大學(xué)生來說，簡直是不可能的。
“這上面的操作系統(tǒng)、語言，我都會，而且還在大公司實(shí)習(xí)過，我能去貴公司工作嗎？”南京理工大學(xué)的一名畢業(yè)生想應(yīng)聘企劃平面或企劃文案崗位，也是被卡在工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的門檻上，雖然他的簡歷很豐富，但一樣遭到了拒絕。企業(yè)的招聘人員說，他們需要的是招之能干的熟手，不想再花時(shí)間先進(jìn)行培訓(xùn)。
金盛集團(tuán)、中電電氣、紅星家具、普天通訊、五星電器等大企業(yè)也進(jìn)場招人，可這些大企業(yè)招聘的崗位，應(yīng)聘條件和工作經(jīng)驗(yàn)要求都很高，大多數(shù)求職者都望而卻步。
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