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新人有抱負不可急出頭
有抱負不可急出頭
不少剛踏入職場的新人，都有著遠大的抱負，一心想通過積極的奮斗來獲得成功，其實往往太過心急，反而事半功倍。
在渤海路一家網(wǎng)絡公司上班的陳小亮工作了3年不到，就已經(jīng)是公司里的技術部主任，他告訴記者：“我剛工作時，就屬于那種急于搶功勞的人，處處要爭優(yōu)，總想做第一，卻忘記了和同事間好好相處，后來我越來越不合群，因為缺少協(xié)作，工作進展得很不順利。”陳小亮總結了自己的不足，決心為自己換個形象，成為辦公室里的“開心果”，他說：“和同事們處好了，再加上自身的實力，馬上公司里的人對我有了認可，成功也就變得容易多了。”
學會溝通成功一半
采訪中，記者還了解到，不少職場新人在面對新環(huán)境下往往有些“怯場”，有問題不敢提出來，有不懂的甚至不愿尋求前輩的幫助，從而導致工作進展不順，使得自己立足不穩(wěn)。
對這一問題，小劉就有切身的體會，他剛開始對新環(huán)境也很不適應，也不敢開口說話怕說錯話讓別人笑話。“幸好有個前輩提醒了我，讓我不要害怕，不懂就問，和同事溝通多了，關系也能更融洽，工作也變得順利得多。”小劉還說，“到了新環(huán)境中，千萬不要有自己是局外人的感覺，應盡力去融入集體，成為當中的一分子。”
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