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      如何識別求職陷阱

      時間:2024-06-30 06:44:42 求職陷阱 我要投稿
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      如何識別求職陷阱

       1. 簡歷注冊盡量選擇官方網站,比如學校、政府部門、知名企業,商業網站個人信息可能外泄,企業用人信息也審核相對寬松。

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        2.平時在網站、手機注冊個人用戶的時候,注意保護個人隱私,面對美容院、商家促銷、交友網站等機構的個人信息登記要求,不要輕易注冊個人信息。

        3.接到用人單位的電話,要注意核查其電話區號、網上有無登記信息,如果自稱名企,將其給出的網站頁面或者相關鏈接與該公司官方網站進行詳細對比,域名是最可能暴露問題的。

        4.招聘流程簡化,僅僅通過電話或者視頻面試就決定錄用的往往是騙子。

        5.異地求職,注意提前在網上查找用人單位的地址、網站等信息。不要貿然前往,可以請師長幫忙分析信息是否可靠。如果面試地點不在公司內部(校園招聘可能例外),而是臨時約定地點,十有八九是騙子,甚至是傳銷組織。

        6.用手機通知、非上班時間通知的用人單位,很可能是騙子,即使不是騙子,也會不規范,加班、減薪會成為家常便飯。

        7.常年招聘,招聘人員數量巨大、招聘部門繁多的用人單位,不是為了宣傳,就是騙子。

        8.工作簡單,或者要求很低,而待遇豐厚、職位驕人的,往往是騙子。

        9. 要求交錢的,要求提交個人證件的,往往是騙子。

        10. 當面試單位要求你留下數量眾多的個人作品,或者在筆試時有眾多題目直接關系到研發、品牌設計、廣告宣傳、促銷手段等內容時,往往是虛假招聘,企業只是為了免費獲取智力資源。

        11.不要被對方“專業”“人性化”“溫情”所迷惑,因為對方很可能是和你一樣接受過高等教育的高素質人群,即高智商犯罪團伙。

       

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