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天津最低工資增13%達1310元 退休職工人均漲180元
2月14日，天津市委召開常委擴大會議，研究制定本市2012年增加城市居民可支配收入政策措施，并出臺19項政策措施，增加城市居民收入。其中涉及調(diào)整最低工資標準、提高失業(yè)保障水平、提高城鄉(xiāng)低保標準等多項關(guān)系到市民切身利益的問題。本報為此從中抽取了廣大讀者最感興趣的幾個方面進行解讀。
最低月工資標準提高到1310元
今年將繼續(xù)調(diào)整最低工資標準，以增加低薪職工收入，促進企業(yè)工資水平整體提高。最低工資標準由每月1160元提高到1310元，增加150元，增長13%，預計全市20萬名職工受益。
最低工資提高了，工資協(xié)商什么時候來？
據(jù)悉，天津自建立最低工資制度以來，一直保持著平均80元左右的增長幅度，2011年的240元則創(chuàng)下歷年增長額和增長幅度之最，最低工資標準首次突破千元。今年天津最低工資標準的調(diào)整將使多類人群受益，包括見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員以及部分靈活就業(yè)人員和小時工、鐘點工等低收入人群。同時，最低工資標準調(diào)整也會形成連鎖效應，帶動不同層面的群體相應增加收入。另外，今年本市還將擴大行業(yè)工資指導線實行范圍，進一步推動工資集體協(xié)商，覆蓋企業(yè)1.6萬戶、職工150萬人。扶持3000戶低收入農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)增收。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均漲180元 失業(yè)保險金月人均增加60元
本市今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來的第八次調(diào)整，涉及2011年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員143.82萬人，按人均增加180元進行調(diào)整，增幅10.6%。今年將進一步完善失業(yè)保障制度，提高失業(yè)保障水平。自今年7月起調(diào)整失業(yè)保險金標準，月人均增加60元，約使10萬人受益。
同時，覆蓋近500萬人的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保將提高報銷待遇。在一個年度內(nèi)，參保人員發(fā)生600元以上3000元以下的門(急)診醫(yī)療費用，由現(xiàn)行的按照繳費高低分別報銷40%、35%、30%，統(tǒng)一調(diào)整為50%，使群眾得到更多實惠。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險補貼標準，由年人均210元提高到300元。完善養(yǎng)老保險制度，將未參保集體企業(yè)退休人員納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險范圍。
城鄉(xiāng)低保標準提高至每人每月520元、320元
自2001年《天津市最低生活保障辦法》頒布以來，本市不斷提高各項社會救助標準，救助救濟工作不斷完善，城市低保標準由低保制度建立之初的每人每月185元，歷經(jīng)9次調(diào)整提高至目前的480元；城市特困救助標準由制度建立之初的每戶每月50元，歷經(jīng)7次調(diào)整提高至144元；同時不斷提高特困救助標準、優(yōu)撫對象補助標準等，完善基本生活必需品價格上漲與困難群眾生活補貼聯(lián)動機制。并探索收入核對機制建設，加快建立傳統(tǒng)方法與跨部門信息比對相結(jié)合的收入核對機制，確保各項社會救助制度的公平、公正。春節(jié)前夕，市級財政撥付2.45億元，為困難群眾和優(yōu)撫對象發(fā)放節(jié)日生活補貼，這也是近幾年來撥付資金力度最大的一次，惠及13萬余戶家庭、28.8萬困難群眾。
今年，本市還將繼續(xù)做好困難群體救助幫扶。4月起，將城鄉(xiāng)低保標準由每人每月480元、280元提高到520元、320元，農(nóng)村五保供養(yǎng)標準由每人每年5060元提高到5560元，預計28.8萬名困難群眾受益；特困救助家庭由人均收入低于城鄉(xiāng)低保標準的130%調(diào)整為低于城鄉(xiāng)低保標準的140%。
9個方面19項措施確保收入增長
據(jù)了解，市第九次黨代會以來，本市確定了“富民強市”戰(zhàn)略，實施了六個20項民心工程，出臺了一系列增加收入、促進就業(yè)、完善社會保障的政策措施，連續(xù)提高最低工資標準和城鎮(zhèn)居民低保標準，群眾收入實現(xiàn)較快增長，真正得到了實惠，凝聚起寶貴的民心民氣。
2012年促進增收政策措施具體包括：繼續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模；改善勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)；繼續(xù)提高最低工資標準；加大工資集體協(xié)商力度；加強企業(yè)分配指導；規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序；完善社保制度；加大幫扶解困力度；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益等。力爭2012年新增就業(yè)47萬人，培訓各級技能人員20萬人，最低月工資標準由1160元提高到1310元；開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達到1.8萬戶，覆蓋職工150萬人。預計2012年全年城市居民可支配收入增長10%以上。
全年新增就業(yè)47萬人
今年本市將繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，通過實施供需、人崗、服務、政策、責任五種對接，實現(xiàn)全年新增就業(yè)47萬人的目標，并把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助體系，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零，其他困難群體安置率在85%以上。
做好供需對接，把本市2012年的經(jīng)濟增長點作為擴大就業(yè)的著力點，把大項目好項目、小巨人、樓宇經(jīng)濟、中小企業(yè)、微小企業(yè)對就業(yè)的需求，作為擴大就業(yè)的著力點。做好人崗對接，通過開展大規(guī)模的職業(yè)培訓、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，使進入市場的人員都能夠掌握一技之長，通過開展培訓，提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應崗位的能力。服務對接：今年本市還將組織成立47所高等院校的就業(yè)指導中心和28個行業(yè)的人力資源開發(fā)服務中心，以及16個區(qū)縣就業(yè)和人才服務中心。政策對接：鼓勵市民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)人員，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、培訓補貼等一系列政策。責任對接：市政府每年都要跟16個區(qū)縣和各委辦局簽訂就業(yè)工作的目標責任制，通過責任制把就業(yè)任務分解落實下去。
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