就業(yè)能力比學歷重要

就業(yè)能力比學歷重要

■能力比學歷重要

“我感覺用人單位很看重學歷，想找到好工作，就要繼續(xù)深造。”吉林大學新聞專業(yè)2012屆畢業(yè)生麻皓說，他本科畢業(yè)后打算攻讀研究生。和他同專業(yè)的小許則選擇就業(yè)：“公司更關注個人能力是否與企業(yè)需要相符，和我同被錄用的就有幾位專科生。”

北京大學教育學院及教育經(jīng)濟研究所2003年以來對高校畢業(yè)生就業(yè)情況進行了5次大規(guī)模調查，其2011年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查報告顯示，目前總體上學歷越高就業(yè)狀況越好，但學歷層次之間差異縮小，專科生落實率明顯上升。

此次調查的主持者、北京大學教育經(jīng)濟研究所副所長岳昌君介紹說，落實就業(yè)包括確定單位、國內升學、出國出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等情況。其中，博士生落實率最高，為83.0%；其次是專科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%；本科生則為68.7%。

相比于2009年的調查數(shù)據(jù)，專科生變吃香了。針對此種現(xiàn)象，岳昌君解釋：“高職專科院校畢業(yè)生與勞動力市場需求接近，就業(yè)較容易落實，現(xiàn)在用人單位不再過分看重學歷。”

■預期過高就業(yè)難

“開始我要求工作地點要在東部沿海，而且是管理類崗位。”北京大學2012屆法律專業(yè)畢業(yè)生范廣宇說，“經(jīng)過挫折后我改變了目標，地點不再擺在第一位，工作還是要和特長對應。”

“剛踏出校門，心氣很高”，這似乎是苦讀若干年后莘莘學子們的普遍心態(tài)。

高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調查報告顯示，2011年大學生就業(yè)分布依然呈“向東向上”（傾向東部地區(qū)和高端工作）狀況，畢業(yè)生占到52.5%。同時畢業(yè)生就業(yè)崗位呈現(xiàn)技術類、管理類、服務類三足鼎立的特征，從事一線生產(chǎn)工作的占比很少，一線工人僅占調查者中的3.69%。

高校擴招使得就業(yè)市場人才供應量大幅增加，年輕一代又背負著家庭期許，求職預期過高，不愿從事“低端職業(yè)”和一線工作。

北京大學教務部副部長盧曉東分析表示，“向東向上”就業(yè)雖然仍受熱捧，但引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)和基層就業(yè)的工作目前已取得很大進展，越來越多的畢業(yè)生選擇到那里就業(yè)。

據(jù)介紹，目前教育部已會同并配合有關部門實施了農(nóng)村教師“特崗計劃”、“三支一扶”、“到村任職”和“西部計劃”等多個項目，共招募高校畢業(yè)生30多萬人。

【就業(yè)能力比學歷重要 】相關文章：

丁磊大學城演講：大學生能力比學歷更重要11-11

高學歷人才的就業(yè)誤區(qū)02-24

低學歷者較高學歷者更易就業(yè)02-22

職場：學歷和經(jīng)驗誰重要？11-11

物流：低學歷人才的就業(yè)之門11-08

職場的忠誠比能力更重要02-17

職場中最重要的能力是解決問題的能力11-28

學歷低并不意味著就業(yè)難02-18

簡歷對于就業(yè)的重要性02-22

學歷越高就業(yè)率越低的隱憂12-01