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新人須知：專業(yè)技能≠職場競爭力
隨著職場競爭的越發(fā)激烈，各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)運而生，職場人士也意識到與時俱進的重要性，“充電”已經(jīng)更多地融入于人們的生活。據(jù)深圳人才網(wǎng)0755rc專家了解，很多職場人士看重的不僅是薪水，而且是在相關(guān)領(lǐng)域迅速地提升。 由于企業(yè)在挑選員工時更加嚴格，特別是職場新人將面臨嚴酷的競爭力大考驗。對于職場新手來說，專業(yè)技能固然重要，但并不代表競爭力的全部。激烈的市場競爭，讓很多人對自己在職場中的職位缺乏安全感。職場競爭不進則退，不想在工作中取得成績、獲得升遷的職場人士往往會被淘汰�！ I(yè)技能包括語言能力、計算機應(yīng)用能力、學(xué)歷和證書。其實，專業(yè)能力只是職場競爭力的一部分，很多人卻習(xí)慣將兩者劃上等號。一位金融機構(gòu)主管目睹同事們報考專業(yè)證照的盛況，不禁感嘆考證照固然有必要，但很多人的考照動機無異于“買保險”，以為“多一張證照，工作多一分保障”，其實，并非每張證照對工作都有幫助。 競爭力清單一一羅列在每個職業(yè)生涯階段，你應(yīng)該建立一張競爭力的清單，隨時做好自我盤點，一方面補強自己的弱項，一方面將強項發(fā)揮出來。職場培訓(xùn)是有必要的，但不能盲目。“充電是為了充實自身，為未來的職業(yè)發(fā)展鋪路的，盡量利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。通過充電提升個人能力與價值，才是職場競爭力的核心。” 有長遠眼光的現(xiàn)代人往往把充電看成是對自己未來的投資。 而對于職場人士，在最為期望公司提供的充電培訓(xùn)機制的調(diào)查中，近四成的被訪者希望公司能定期提供相關(guān)的培訓(xùn)，有近兩成的被訪者希望公司能承擔(dān)員工的部分或者全部的培訓(xùn)費用。 深圳人才網(wǎng)0755rc專家表示，信息時代，計劃往往趕不上變化，如何在職場競爭中更好的提升自己，還是需要自己慢慢的學(xué)習(xí)。職場激勵制度一直是現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)科學(xué)管理的重要手段。在知識經(jīng)濟時代，面對瞬息萬變的社會，知識的翻新速度驚人，用人單位需要提供合理的培訓(xùn)機制，為員工營造一個活力向上的學(xué)習(xí)氛圍。近年來，在中國的一些跨國企業(yè)中，出現(xiàn)了推廣和研究學(xué)習(xí)型組織的熱潮�！ ∩钲谌瞬啪W(wǎng)0755rc包羅最新、最全面、權(quán)威的各項培訓(xùn)資料、資訊，包括企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)師等等。【新人須知：專業(yè)技能≠職場競爭力】相關(guān)文章：
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