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京城職場招聘騙局仍在上演
正在北京找工作的湖南某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小王日前致電本報，稱其在一個月內(nèi)連續(xù)遭遇四次招聘欺詐，希望通過本報呼吁有關(guān)部門加大整頓力度，肅清各種媒體公布的招聘信息，以免應(yīng)聘者落入人才市場中的招聘陷阱。小王告訴記者，3月初他在北京一家人才報刊上看到一則文化公司發(fā)布的招聘信息，于是根據(jù)廣告上提供的地址和聯(lián)系方式，來到北京朝陽區(qū)農(nóng)光南里龍輝大廈的公司駐所。接待他的一名女工作人員在進行了簡單面試以后，給小王開出了試用期月薪4000元的誘人待遇，并且提出可以馬上上班。
就在小王填完了種種表格之后，公司人員提出為了維護形象，公司員工需要統(tǒng)一著裝，因此，小王要交納300元的服裝費，一個月試用期結(jié)束與公司簽定正式用工合同時，這筆費用會報銷。小王說，當(dāng)時與他一起應(yīng)聘的還有七名應(yīng)聘者，競爭激烈。為了不失去工作機會，小王當(dāng)即按照要求交了300元錢。但僅僅兩天之后，小王就被通知試用不合格，立即辭退。更讓小王起疑的是，自己“上班”兩天，除了接聽?wèi)?yīng)聘者的電話外，根本就沒有被安排其他具體工作，并且一起“應(yīng)聘成功”的另四名應(yīng)屆畢業(yè)生也相繼被辭退。小王認為，這家公司借招聘之名，欺詐應(yīng)聘者的服裝費，完全是一家皮包公司、騙子公司！
小王說，自己根據(jù)不同媒體刊登的招聘信息，一個月內(nèi)到六家公司應(yīng)聘，其中有四家要求先交服裝費、報名費等種種費用，動機值得懷疑。他抱怨道，自己來京求職心切，但屢次遭遇類似的招聘欺詐，報紙上的招聘信息林林總總，但到底該由誰來幫助求職者把關(guān)？求職者的權(quán)益該由誰來維護？
3月26日，記者電話采訪了北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局勞動監(jiān)察科的聶長齊科長。聶長齊向記者透露，現(xiàn)在一些用人單位以各種名義違章收取求職者的費用，確實是一件另人頭疼的事，因為他們常常是打一槍換一個地方，即使按照規(guī)定對他們進行處罰，也不會對他們的違法活動產(chǎn)生太大影響。聶長齊提醒求職者，不要向招聘單位交納諸如抵押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費等費用；求職者在正式進入單位之前，應(yīng)想方設(shè)法了解企業(yè)的相關(guān)情況，如營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，以免誤入“騙子公司”設(shè)下的陷阱；尤其需要警惕的是一些以租用場地作為應(yīng)聘地點的小公司，因為他們最有可能是“招聘騙子”；求職者在求職過程中，應(yīng)該多了解一下勞動法規(guī)和相關(guān)政策，如果發(fā)覺自己上當(dāng)受騙，那么應(yīng)盡快向相關(guān)部門舉報。
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