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金融業招聘增長36%
金融業招聘增長36%
每到校園招聘旺季，幾乎所有熱門、冷門行業的企業都會前赴后繼地涌入高校，展開一場又一場的校園人才爭奪戰。記者在采訪中發現，今年校招季券商的校園招聘計劃格外早，從9月至今，一些券商的網申、校園宣講會已排滿2012屆畢業生的日程表。10月11、12日，中信證券在北大和清華舉辦兩場校園宣講會；27日，方正證券在中山大學舉行招聘會；11月2日，銀河證券也在中山大學舉行了宣講會，12月7日證券也將在此拉開宣講序幕……
中山大學就業指導中心副主任王爾新表示，從券商公布的校園宣講會行程表不難看出，今年的校招覆蓋城市不僅勝過往年，而且幾乎每家券商的宣講會都在五六場以上。這不僅表明了券商校園攬才的迫切心情，也預示著今年校招季，金融專業的應屆畢業生格外搶手。據悉，相對于快速增長的國內證券市場而言，投資顧問人才的巨大缺口正逐步顯現，壯大投資顧問人才隊伍已成為各大券商經紀業務轉型的當務之急。據2011年前程無憂招聘網站統計數據顯示：1～5月，金融業（包括投資、證券、保險、銀行等行業）網上發布職位數總量高達425451個，與2010年同期相比增長36%，其中，以金融、投資、證券行業的需求最旺，在招聘總量上遙遙領先于其他金融業。
在今年各券商發布的校招計劃中記者看到，每家券商的招聘量均在幾百人甚至上千人以上，其中營銷崗位和投資顧問崗位占據絕對比例。如國信證券計劃全國招聘2000人；中信證券招聘300人；方正證券對營業部崗位同樣不設上限；證券計劃招聘350人……
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