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曲線求職法
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、殘酷的職場競爭是目前眾所周知的事實。對于這幾年的職場新手來說，為了把自己“推銷”出去，找到滿意的“婆家”，許多人可謂絞盡腦汁，想盡了無數(shù)辦法。其中“曲線求職”法不時現(xiàn)身職場。
“興趣曲線”：打通求職命脈
一次大型校園招聘會上，某著名公司因為起薪待遇優(yōu)厚，其展廳前擠滿了應(yīng)屆畢業(yè)生。小韓是系籃球主力，他發(fā)現(xiàn)自己的條件符合其中的“行政助理”一職，便使勁把單薄的簡歷投了過去。第二天他就收到面試通知并被錄用了。進了公司后他才知道，公司所在的行業(yè)系統(tǒng)每年都要舉行一次籃球比賽，比賽成績將作為各公司年終考核的一部分。在諸多求職者中，小韓盡管條件并不是特別突出，但身材高大、擅長籃球這一點卻讓他脫穎而出，成為公司青睞的“香餑餑”。
“職位曲線”：疏通職業(yè)夢想
學(xué)市場營銷專業(yè)的小于去年畢業(yè)時就表示非某知名公司不去。招聘會上他到那家公司應(yīng)聘營銷代表，不料，應(yīng)聘者中有許多工作經(jīng)驗豐富的“高手”，他這名初出茅廬的大學(xué)生根本不是對手，敗下陣來。不久，那家公司在外地辦事處招聘售后服務(wù)人員。小于想，既然“高不成”，那就先“低就”吧，只要自己足夠優(yōu)秀，終有一天會如愿以償?shù)摹１M管售后服務(wù)是公司最基層的崗位，但小于內(nèi)心始終藏著“營銷”夢，經(jīng)過努力，2年后他如愿成為了企業(yè)的營銷代表。
這種靠職位的曲線變化來間接成就自己職業(yè)夢想的做法，聽了讓人著實興奮。在群雄逐鹿的職場上，因為競爭激烈，才“逼人上梁山”，出現(xiàn)了許多曲線求職的故事。而在這曲線求職的過程中，那些有志氣、有能力、愿意“臥薪嘗膽”、能吃苦耐勞的人，終能成就自己的事業(yè)。
我們已經(jīng)習(xí)慣了那種一味尋求高薪、穩(wěn)定、體面、感興趣的工作而產(chǎn)生“千軍萬馬過獨木橋”的求職狀況，那么，當(dāng)曲線求職的微風(fēng)吹過耳邊時，求職者是否會因此獲得些須冷靜？是否會在意與此息息相關(guān)的“職業(yè)生涯規(guī)劃”？
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