人力資源管理師類考試要求以及學習資料

2006年人力資源管理師類考試要求以及學習資料

　　國家職業資格全國統一鑒定工作要求
　　
　　一、2006年勞動保障部將面向社會組織實施秘書、物業管理員、公關員、營銷師（推銷員）、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業人力資源管理人員、企業信息管理師、職業指導人員、物流師、網絡編輯員、理財規劃師、廣告設計師等職業的全國統一鑒定工作。
　　二、2006年勞動保障部將選擇部分地區組織開展職業信息分析師、公共營養師、企業文化師、信用管理師、黃金投資分析師、珠心算教練師、鑒定估價師（舊貨行業）等新職業的試驗性鑒定工作。其他新職業的試點鑒定工作，由勞動保障部統籌安排，勞動保障部職業技能鑒定中心另行發文通知。
　　三、2006年國家職業資格全國統一鑒定將于5月和11月分兩次舉行。勞動保障部職業技能鑒定中心還將在3月、5月、9月和11月統籌安排新職業的試驗性鑒定和部分職業的智能化考試試點。
　　四、2006年秘書職業的鑒定方式調整為理論知識考試（包含職業道德和基礎業務素質兩部分）和技能操作考核（包含案例分析和工作實務兩部分），秘書國家職業資格二級還須進行綜合評審。理論知識考試和技能操作考核時間分別為90分鐘和120分鐘，均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
　　五、按照國家職業標準，如無特別說明，報考全國統一鑒定職業資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審由勞動保障部職業技能鑒定中心統一組織，各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際，可采取不同方式具體實施。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業技能和綜合評審三門均及格的考生，可獲得國家職業資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考。綜合評審采取論文答辯或書面答辯方式，按照附件4中的要求執行。 字串8
　　六、從2006年起，全國統一鑒定信息管理系統全面采用國家職業資格工作網在線統考信息管理系統進行考務管理。
　　七、國家職業資格全國統一鑒定外部質量督導工作要求，以及質量督導評估表、考場名單備案表、證書信息上報格式要求，按照勞社廳函[2005]81號文件規定執行。為保證國家職業資格全國統一鑒定和各類考試的公正性，勞動保障部職業技能鑒定中心同時設立監督舉報電話和考試當日值班電話：（010）84661120、84661130。
　　八、對2006年度舉行的國家職業資格全國統一鑒定以及各類考試中需要發布技術性文件及補充說明的，由勞動保障部職業技能鑒定中心另行發文通知。
　　九、各地要高度重視，積極做好2006年國家職業資格全國統一鑒定和各類考試的宣傳發動和組織工作。同時，要加強質量管理，進一步規范質量督導工作，確保鑒定質量。

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