- 相關推薦
新人面試來支招
職場新人在應聘的過程中，總會遇到一些這樣或那樣難纏的問題，令人一時不知如何是好。當然這些問題并沒有標準答案，勝出的關鍵是:“投其所好”，并誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能幫助你應試前獲得一些面試技巧，取得更佳表現：
1、對你來說工作中最重要的是什么?
2、你認為公司為什么要聘用你?
3、為什么愿意為我單位工作?
4、如果我們聘用你，你會為公司服務多久?
5、在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?
6、你的優點是什么?
7、什么是你最大的弱點?
友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老板?
9、你的業余時間喜歡做什么?
10、你覺得5年后你會是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話，你怎么辦?
友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你先介紹一個自己。
友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，并能有實例說明問題。
15、你對我們公司有什么想法?
友情提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什么想法。”
【新人面試來支招】相關文章：
英語面試支招11-18
外企面試技巧的支招04-02
新人的面試法寶11-08
職場新人這樣面試11-20
新人面試STAR原則，面試技巧11-20
新人面試STAR原則02-18
新人急求面試技巧11-19
HR們支招應屆生 如何應對電話面試11-21
支招：白領職場談薪酬技巧全支招02-18