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吉林明年按原計劃提高養老金
昨日，從省勞動和社會保障廳傳出消息，按照國家的有關政策規定，我省將從2009年1月1日起按照原計劃調整企業退休人員基本養老金。
調整的水平，按照2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%至12%左右確定，明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關。
明后兩年都將上調養老金
據介紹，自2005年起，我省按照國家統一部署，連續提高企業退休人員基本養老金。盡管已經連續多次提高企業退休人員基本養老金，但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進一步緩解收入差距的矛盾，國務院決定在2008年至2010年再次連續三年提高企業退休人員基本養老金標準，提高幅度高于前三年的水平，并繼續向有高級職稱的企業退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
目前，通過2008年初調整企業退休人員基本養老金后，我省月人均養老金達到了930元左右。在2009年的調整中，我省預計調整的幅度為2008年月人均養老金的10%至12%。這也就意味著，明年全省月人均基本養老金有望突破1000元大關。此外，我省將按照國家的統一部署，在2010年還將上調企業退休人員基本養老金。
力爭春節前發放到位
據了解，一個人基本養老金的多少，與其退休前的繳費基數、繳費年限、退休年齡及退休上一年度的社會平均工資有關。因此，參保人員在未退休前是無法計算出準確的養老金標準的。總體上，在遵循社會福利性原則基礎上，養老保險體現“多繳多得”的激勵機制，參保人員繳費基數越高、繳費年限越長、退休時間越晚，則退休后基本養老金水平就越高。近一段時期，我省的勞動保障部門和財政部門正在抓緊對有關企業退休人員基本養老金的數據進行測算，以確保明年春節前廣大企業退休人員可以拿到調整后的養老金。
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