薪資福利偏低是屆畢業(yè)生離職主因

薪資福利偏低是2009屆畢業(yè)生離職主因。調(diào)查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的三個地區(qū)。“就業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業(yè)畢業(yè)生的跳槽率就會越高，同時這一現(xiàn)象也說明目前大學(xué)生的初次就業(yè)質(zhì)量不高。”該項調(diào)查的負(fù)責(zé)人表示，男性畢業(yè)生因“薪資福利偏低”離職的比例（39％）較女性（28％）明顯要高。“個人發(fā)展空間不夠”（23％）、“想改變職業(yè)或行業(yè)”（12％）等也是2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要離職原因。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的10個職業(yè)依次為“餐飲／娛樂”、“銷售”、“生產(chǎn)／運(yùn)營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”等入職門檻較低的低薪工作。從行業(yè)來看，零售業(yè)、旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、商務(wù)服務(wù)等位居離職比例最高行業(yè)的前列。調(diào)查中，月收入在1200元以下的2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，其次為月收入在1200~2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。這說明收入越低離職比例越高。調(diào)查方認(rèn)為低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生，但一旦有了工作經(jīng)驗，這些畢業(yè)生便會迅速地開始“后擇業(yè)”征途。這些收入較低的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍感到經(jīng)濟(jì)壓力太大，有31％的受訪者表示目前的收入難以滿足消費(fèi)需要，導(dǎo)致自己成為“月光族”或“負(fù)翁”。大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應(yīng)！謝謝！

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