- 相關推薦
企業稀奇古怪的面試方式_綜合指導
殼牌石油：開雞尾酒會
殼牌公司組織應聘者參加一個雞尾酒會，公司高級員工都來參加，酒會上由這些應聘者與公司員工自由交談，酒會后，由公司高級員工根據自己的觀察和判斷，推薦合適的應聘者參加下一輪面試。一般那些現場表現搶眼、氣度不凡、有組織能力者會得到下一輪面試機會。
假日酒店：你會打籃球嗎？
假日酒店認為，那些喜愛打籃球的人，性格外向，身體健康，而且充滿活力，富于激情，假日酒店作為以服務至上的公司，員工要有親和力、飽滿的干勁，朝氣蓬勃，一個興趣缺乏、死氣沉沉的員工既是對公司的不負責，也是對客人的不尊重。
美電報電話公司：整理文件筐
先給應聘者一個文件筐，要求應聘者將所有雜亂無章的文件存放于文件筐中，規定在10分鐘內完成，一般情況下不可能完成，公司只是借此觀察員工是否具有應變處理能力，是否分得清輕重緩急，以及在辦理具體事務時是否條理分明，那些臨危不亂、作風干練者自然能獲高分。
統一公司：先去掃廁所
統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風，凡來公司應聘者公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所，不接受此項工作或只把表面洗干凈者均不予錄用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的，不敬業，就是隱藏在公司內部的敵人。
【企業稀奇古怪的面試方式_綜合指導】相關文章：
找工作換個方式 柳暗花明_綜合指導12-01
面試談薪水，如何坦然應對？_綜合指導02-18
知名企業的用人之道:瑞星_綜合指導03-02
面試方式談02-18
禮貌待才 人才爭奪從面試開始_綜合指導02-18
面試大不同：跨國大企業的特殊招聘方式02-18
武漢求職_綜合指導11-30
什么是成功_綜合指導11-29
上海求職_綜合指導11-29
成功樂章_綜合指導12-01