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      面試題目:單位主管常遲到怎么辦

      時間:2024-03-05 22:40:24 詩琳 職業生涯規劃 我要投稿
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      面試題目:單位主管常遲到怎么辦

        在各個領域,我們最少不了的就是試題了,試題是參考者回顧所學知識和技能的重要參考資料。你所了解的試題是什么樣的呢?以下是小編收集整理的面試題目:單位主管常遲到怎么辦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      面試題目:單位主管常遲到怎么辦

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        你是一位考勤員,單位主管領導經常遲到或曠工,你如何處理?

        【參考答案】

        (1)問清原因,區別對待。領導的工作不像是我們普通員工這么固定和單調,他們的工作可能千頭萬緒,錯綜復雜,會議多、外出調研多、突發事件多,因此,先要弄清領導遲到是因公還是因私,如果是因公那就不算是遲到,但也在考勤本上注明原因。

        (2)如果是因私遲到,那么就應該在一開始就本著對領導、對工作、對制度負責的態度,委婉提醒領導要注意考試大提供作息時間。我相信領導的覺悟,他聽到我的提醒后一定會注意遵守工作時間,帶頭維護上下班考勤制度。

        面試題目:單位主管常遲到怎么辦

        這是一道人際關系的面試題。面試的考察點是人際關系的靈活處理

        答題思路不外乎三點:

        1.堅持你的崗位職責,認真做好考勤記錄;

        2.委婉的向領導提醒,杜絕此類行為的持續發生;

        3.尋求人事主管的幫助。

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