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      培訓新員工總結

      時間:2022-11-17 09:25:44 培訓總結 我要投稿

      培訓新員工總結

        總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,不如我們來制定一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編收集整理的培訓新員工總結,歡迎大家分享。

      培訓新員工總結

        20xx年是公司業務大發展的一年。在這一年里,公司現有業務不斷擴大,新項目不斷增加,公司對人才的需求,對人才的培養,對現有人員素質提高的要求不斷加強。公司不斷引進人才、培養人才、建設后續梯隊。為保證各項工作任務的完成,公司人力資源部對新員工進行了做了周密細致的培訓計劃。現將20xx年人力資源部在培訓方面所做工作總結如下:

        一、培訓的原因

        因公司所處行業的特殊性,蘇州現有從業人員比較少,為保障公司所需人員的及時到位,新員工作為公司新的一份子,呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,了解公司實際工作情況,進入工作狀態,同時為了解新員工在工作中的表現,為新員工轉正提供考核依據,幫助新員工熟悉公司的情況,了解他們現行工作的開展狀況,并對工作中出現的異常情況,及時向相關人員反饋,以確保工作的正常開展。

        二、培訓的過程

        第一階段:文檔知識和銷售部工作流程的培訓;通過組織架構輕松自如地了解到公司銷售市場的劃分和布局,為銷售部的員工以后的工作奠定了基礎。

        第二階段:專業理論培訓;培訓講師制定了詳細的培訓內容,并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節后,培訓講師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果,通過這種考試,同時對新員工存在疑問的'知識點進行回顧。

        第三階段:學習現場知識,積累現場寶貴經驗的培訓;平時就由老員工帶領出去拜訪客戶,爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,在打交道過程中自己的目標是什么,在完成目標之前要做哪些準備工作,包括談話內容的先后次序,及交流過程中的注意事項,這樣也有利于她學習和消化理論知識,從而達到更好的效果。

        三、培訓的目的

        1、帶領新員工認真學習了尚美(誠信團隊溝通價值)企業文化;

        2、讓他們從中感受到了真正的尚美銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產品,還有我們的服務)內涵;

        3、同時還進行安全教育,讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。

        這次培訓達到很好的效果,結合公司的實際情況,采取一對一的互幫互助,在最短的時間內讓新員工學到了較多的知識,為新員工真正走上工作崗位打下堅實的基礎,雖然新員工沒有足夠的銷售經驗,仍存在不足之處,我公司將不斷分期進行培訓,打造一個實力型團體,不斷改進與創新,在蘇州立于不敗之地。

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