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      面試題:對這項工作,你有哪些可預見的困難

      時間:2023-05-25 13:09:27 賽賽 面試問題 我要投稿
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      面試題:對這項工作,你有哪些可預見的困難

        在日常學習和工作生活中,我們或多或少都會接觸到試題,試題是命題者根據測試目標和測試事項編寫出來的。一份好的試題都是什么樣子的呢?下面是小編整理的面試題:對這項工作,你有哪些可預見的困難,僅供參考,大家一起來看看吧。

      面試題:對這項工作,你有哪些可預見的困難

        問題:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

        思路:

        1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

        2、 可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

        面試必問的難題及參考答案

        1、你希望與什么樣的上司共事?

        參考答案:無論在學校還是公司,我都挺合群的,能跟周圍的人和睦相處,結交到新朋友。每個人都有自己的特性,在和人互相了解的過程中能了解到對方的優點,學習到對方的處事方式,對自己很有幫助。

        2、你缺乏實際經驗,如何能勝任這項工作?

        參考答案:雖然我沒有經驗,但我在大學時利用業余時間在XXX直播APP上學習了與這份工作相關的內容,并且拿到了XXX證書。同時利用業余時間,兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書,麻煩您看看。

        3、這份工作你可以做多少時間?

        參考答案:應聘者可以問問面試官如果被錄取,第一次簽合同會簽幾年。如果是3年以內的話,可以按照合同簽訂的時間長度來說;如果時間在3年以上,可以這樣說:如果貴公司能夠給我提供一個良好的發展平臺和足夠的發展空間,我是不會隨意跳槽的。

        4、這個職位最吸引你的地方是什么?

        參考答案:這個職位最吸引我的地方在于可以發揮我的優勢(與工作職位相關的能力,可以具體描述),開闊我的眼界,并且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛煉的能力)。另外,公司提供的平臺很有發展前景,很符合我的職業規劃。我很期待在這個職位上做出成績,得到成就感和大家的認同。

        5、你現在月薪是多少?

        參考答案:這個時候,你可以說:“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然后你在根據HR所反饋的薪資構成,大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報,其他福利部分可以適當浮動。不同的公司薪水差距有時會很大,所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。

        6、如果工作需要加班、出差、外派,你能勝任嗎?

        參考答案:能介紹一下這份工作是平時加班較多,還是周末和法定節假日也需要加班?通常加班到幾點?出差的頻率是什么樣的?一般出差會到哪里?通常出差的周期是多長?

        7、你有男/女朋友嗎?

        參考答案:我希望我用3-4年的時間在為職業生涯打基礎,之后再考慮結婚,找對象的事情。

        8、說說你的職業規劃吧!

        參考答案:目標的`確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系。比如,你應聘的是采購職位,采購職位晉升線一般包括采購助理、采購專員、采購主管、采購經理等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃并不空洞,使面試官認同你的學習和適應能力。

        9、除了本公司外,還應聘了哪些公司?

        參考答案:在我做選擇前,對幾十家公司進行分析篩選。這段時間也面試了幾家公司的同類職位,目前還在等待進一步消息。但從今天的面試看,貴公司的企業文化及實力,對我來說是一個很適合發展的平臺,而我的工作經歷正好與貴司現在招聘的職位所需相符。

        10、你為什么這么長時間沒有工作?

        參考答案:因為平時就有了解業內動態的習慣,我訂閱了一些業內新聞,在這幾個月里持續關注著,還觀看了一些業界講座視頻。在這段時間里我重新梳理了自己的職業脈絡,更清楚地認識到了自己在這個行業的所得和未來發展方向。

        面試回答技巧

        有問必答。不管是什么問題,都有作出回答。這是最基本的原則,對于考官的問題,有的雖然刁鉆,但可能是測試你的應付技巧、反應能力,不管你反應能力如何,總得有一個答案,如果拒絕,或者說:“這個問題很難回答……”那么,你獲勝的機會可能不大了。

        坦率不掩飾。有些涉及到專業性很強的問題,而你有確實不懂,你就坦率承認,千萬別說“我想想……”在怎么想也沒有結果,會給考官留下不懂裝懂的印象,有時考官出這一類的問題純粹是想驗證一下你是否誠實,如果你坦率承認自己不懂,就正好通過了考官對你在這方面的測評。

        “外交辭令”。有些問題如果硬要回答會漏洞百出。比如,考官問你“如果啊這個職位交給你,你有什么樣的工作計劃?”如果你有很熟練的相關工作經驗和對這個單位狀況的分析,也許能說出個ABC來。否則,你就回答:“我只有在接手這個職位后,才能根據實際情況制定相應的工作計劃。”會給考官留下你不空談,比較注重實際的穩重型人才的形象。

        側面回答。有些問題正面回答等于是否定自己,因此要設法將可能定自己的話,轉化成肯定自己的話。例如,考官問你是否曾在食品長工作過,然而你卻只在酒廠工作過。如果你據實回答這個問題,答案只能是“沒有”。你可以這樣說:“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年,我認為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處,而且企業管理應該是相通的。”這等于變否定為肯定的回答。

        反戈一擊。有些問題太過刁鉆,而且實在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,有能起到意想不到的效果。

        “小題大做”。考官有時會問一些“很大”的題目,比如問“說說你自己”,至于說“你自己”什么,并沒有限定,但他要的答案并不是“你自己”事無巨細的全部,因此,你必須“小”作,不要沒選擇、沒目的地說起來。

        一般說來,“大”題目“小”作的技巧是,圍繞你應聘的職位來談,以“說說你自己”為例,“小”在與應聘崗位相關的知識、技能、經驗方面即可,考官如果有興趣再了解你的其他情況,他會發問的。這樣的問題往往出現在面試開始時,考官等于不出任何問題,而讓你先打開話匣子,因此,你必須有意識地把話題拉到你的能力、性格、優點、學識、經驗等方面來,不能錯過這樣的好機會。

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