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      面試刁鉆問題的解答方法

      時(shí)間:2020-12-22 18:19:46 面試問題 我要投稿

      面試刁鉆問題的解答方法

        在大學(xué)生求職面試過程中,面試是舉足輕重的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)考官們的輪番轟炸,頭一次經(jīng)歷面試的大學(xué)生很容易做出錯(cuò)誤的發(fā)揮。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說,如果不積極備戰(zhàn),則有可能會(huì)被問個(gè)措手不及。在面試過程中,考官有時(shí)候會(huì)出一些非常刁鉆或者古怪的問題來考查面試者,以了解其個(gè)人素質(zhì)。

      面試刁鉆問題的解答方法

        大學(xué)生求職面試技巧問題1:

        當(dāng)你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意見不一致時(shí)你怎么辦?

        應(yīng)對(duì)思路:這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)及問題處理的能力,這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。回答時(shí)出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度回答:“作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來說,我會(huì)服從上級(jí)的安排,并盡快做好。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,我會(huì)從實(shí)際工作的具體情況,給上級(jí)以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒有別人的情況下,說出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)意見的合理地方,并綜合他們的合理之處說出我對(duì)這個(gè)問題的建議,讓他們都能考慮實(shí)際情況和對(duì)方的意見,并欣然接受我的想法!边@樣,面試官會(huì)覺得你有責(zé)任心、有頭腦,還服從領(lǐng)導(dǎo)。

        大學(xué)生求職面試技巧問題2.

        談?wù)勀愕男亲、血型、八字及家庭情況。

        應(yīng)對(duì)思路:這類問題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位提出該問題的主要原因;卮饡r(shí)要說:“職業(yè)是人生最大事,要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來科學(xué)定位,從而找到各階段的發(fā)展平臺(tái)。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說,那樣會(huì)貽誤前途,賠上時(shí)間成本!闭劦郊彝r(shí),可以簡單地羅列家庭人口,宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

        大學(xué)生求職面試技巧問題3.

        如果我們公司和另一家公司同時(shí)給你錄取通知,你怎么辦?

        應(yīng)對(duì)思路:面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù),你如果這樣回答:“我會(huì)把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論,決定我的取舍!泵嬖嚬賹(duì)你刮目相看。

        大學(xué)生求職面試技巧問題4.

        談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮?成功和失敗是什么?

        應(yīng)對(duì)思路:這個(gè)問題很常見,但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度,進(jìn)而可以判斷出你思想的深度和悟性。如:你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天,那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純、對(duì)逆境沒有承受力的人。所以,當(dāng)你談到最成功的一件事時(shí),你要談到從成功中得到的經(jīng)驗(yàn)和升華,但不要眉飛色舞、夸夸其談,給面試官以淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時(shí),要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過程,不要垂頭喪氣、苦悶彷徨,給面試官以沒有克服挫折能力的感覺。

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