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      面試結(jié)束前應(yīng)該問的四個(gè)重要問題「必知」

      時(shí)間:2020-12-20 10:20:11 面試問題 我要投稿

      面試結(jié)束前應(yīng)該問的四個(gè)重要問題「必知」

        “一些應(yīng)聘者在面試將結(jié)束的時(shí)候草草了事而不是氣勢強(qiáng)勁來給面試官留下強(qiáng)烈的印象,我對他們的這一做法感到很驚訝。”綠色教育服務(wù),紐約市的綠色工作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人和負(fù)責(zé)人Zachary Rose如是說。無論你是準(zhǔn)備校園招聘的高級人事經(jīng)理還是正在尋找工作的應(yīng)屆生,以下是由專家推薦在面試結(jié)束前應(yīng)該要問的問題,讓你能給面試官留下良好印象并使自己脫穎而出。

      面試結(jié)束前應(yīng)該問的四個(gè)重要問題「必知」

        “我怎么幫助公司實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)?”

        Dotson建議應(yīng)聘者面試時(shí)詢問,“長期以及短期來說,這個(gè)工作是否適合,短期目標(biāo)的回答令你對未來的崗位有更進(jìn)一步的了解并且使你能更好地主導(dǎo)談話。她說,“另一方面,說及長期目標(biāo),你是在暗示面試官你準(zhǔn)備在這個(gè)公司長呆,而非像其他畢業(yè)生一樣每半年跳一次槽。”

        Junge也推薦這樣一個(gè)問題“類似職位的新進(jìn)員工會面對哪些挑戰(zhàn),我要如何才能獲得成功?”他說很少有人有學(xué)生或畢業(yè)生會問到這個(gè)問題,因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)沒有經(jīng)歷過挫折。對于面試官來說,這個(gè)問題體現(xiàn)出你的'成熟以及危機(jī)意識,一旦你被錄取,這些答案會使你避免遇到新進(jìn)員工面臨的問題。

        “我求職失敗的原因?”

        密蘇里州哥倫比亞市的數(shù)字人才中介公司副總裁kelsey Meyer說,“最近有一個(gè)求職者這么問,‘如果我沒有辦法獲得這份工作,原因是什么?’這個(gè)問題很直接甚至有點(diǎn)莽撞,但它可以使我在應(yīng)聘者結(jié)束面試前告訴他我還有哪方面的疑慮,而他可以當(dāng)場澄清。”

        “這個(gè)問題我建議每個(gè)應(yīng)聘者詢問,”Meyer補(bǔ)充道。“因?yàn)樗梢宰屇阒滥銊偃闻c否,而且你可以向應(yīng)聘者澄清任何事情,如果你鼓起勇氣問了,我保證你不會后悔的。

        Rachel Dotson,極速招聘網(wǎng)站的經(jīng)理說,“很多時(shí)候你會聽到那些應(yīng)聘者結(jié)束面試后認(rèn)為自己表現(xiàn)出色,然而之后卻受到拒信。當(dāng)你跟招聘經(jīng)理面對面的時(shí)候,抓緊時(shí)間去詢問,消除他們的一些疑慮,你要確保他們沒有忽視你身上的閃光點(diǎn)。

        “作為一名員工,我要如何超越您的期待?”

        Michael B.Junge,加州圣安娜市歐文科技公司的人事招聘的資深人士以及《紫松鼠》的作者,他說他最喜歡的面試問題其中之一就是應(yīng)試者主動(dòng)詢問,”如果我得到這份工作并受雇于你們公司,你怎么衡量我的成就以及我要如何做才能超越您的期望?”

        “這個(gè)問題彰顯應(yīng)聘者的自信但又不顯得輕率,同時(shí)也傳達(dá)了他志在為公司做出積極的貢獻(xiàn)”Junge補(bǔ)充道。另外,從你得到的答案中,你可以窺探出面試官對新入員工的期待,這些信息將在你得到錄用通知后,決定要不要受雇提供幫助。

        “工作中什么最讓你興奮?”

        Murshed Chowdhury,紐約一家專業(yè)獵頭公司的總裁,建議應(yīng)試者詢問面試官,“每天工作中有什么使你興奮的地方? ”

        “這是一個(gè)我們經(jīng)常建議應(yīng)聘者詢問的角色逆轉(zhuǎn)問題,”他說。人們通常喜歡談?wù)撟约海赃@個(gè)問題提供了一個(gè)很好的了解面試官的機(jī)會并能從中找到共同點(diǎn)。“對于應(yīng)聘者來說,他是否會因?yàn)橥瑯拥氖虑榧ぐl(fā)熱情,這能幫助他更好地了解公司文化是不是適合自己。”

        總之,雖然給未來老板一個(gè)良好的第一印象和中規(guī)中矩完成面試是很重要的,然而在結(jié)束面試前給面試官留下強(qiáng)烈印象也是同樣重要的。

        “向你的面試官證明,你想要這個(gè)職位并且你是出于熱情,并不是得過且過找事來做。”Rose說。在面試結(jié)束前問出以上的問題,給你將來的雇主一個(gè)深刻印象吧。

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