醫療器械專業主要課程：
生物醫學工程材料、生物醫學檢測技術、人體生物力學、醫用檢驗儀器、醫用光學儀器、人體功能代行裝置、假肢矯形器學、醫院設備及器械、醫療器械監督管理條例、有源醫療器械檢測技術、無源醫療器械檢測技術、護理學專業、醫療器械電氣安全管理學、醫療器械電磁兼容檢測技術等。
醫療器械專業培養目標：
醫療器械專業培養具備精密醫療器械設計、研制、開發應用、醫療器械技術監督、質量認證等綜合能力的醫工結合、機電結合的復合型高等工程技術應用性人才。學生主要學習機械學、電子學、光學、計算機、醫學等的基礎理論知識及精密醫療器械的系統設計方法，接受現代醫療器械技術及典型醫療器械應用的訓練，能從事醫療器械開發、設計和研制、醫療器械技術監督、質量認證，具有扎實的自然科學基礎、較好的人文、藝術和社會科學等綜合素養，較系統地掌握醫療器械領域寬廣的基礎理論知識及專業技能。
醫療器械專業就業前景：
2005年社會對醫科類畢業生的需求有不同的傾向，臨床醫學類人才有走俏的趨勢，從事老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才也將逐漸成為熱門，而預防醫學、口腔醫學專業從理論上是有前途的，但從近幾年就業狀況看，卻是比較困難，基礎醫學類與護理學類專業就業也不太理想。不同的是，藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶，制藥業對人才的需求是穩中有升，另外，醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理等專業對技術人員的需求也將會增加。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要100萬名執業藥師。
不僅具體專業之間存在差別，而且地區性的差別也比較大，這與經濟的發達程度有著密切的關系。經濟越發達的地區城市對畢業生的需求反而越小，這主要是因為經濟發達地區的醫療事業起步早，發展比較成熟穩定，特別是這些城市的公立醫院，基本上都是人才飽和了，每年進的人很少。中小城市，因為醫療事業正處于不斷進步發展的階段，對人才的需求量則相對較大。
從薪酬方面來看，最新數據顯示，醫療行業人均年薪可以達到45000元左右，占所有行業薪酬水平的第二位。一般醫藥從業人員年薪在兩萬元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達6000-8000元。
獨之秀職業顧問分析：我們不要局限了自己的求職范圍。公立醫院雖然條件比較好，但要求也比較高，而且有限的職位也未必就適合自己。民營醫院也不錯，正處在上升發展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也更加市場化一些，比較靈活。
值得注意的是，在競爭激烈的上海要進公立醫院單憑個人的能力是很難實現的，社會關系也是非常重要的一環。而上海的公立、民營醫院比例相差較大，是我國民營醫院數量最多的城市，可以成為畢業生一個很好的就業渠道。
發達城市像上海，機會雖然多但是競爭也更加集中密集，對畢業生的就業來說難度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁華，可是未必就不好，同樣可以提供很好的就業條件，也是不錯的選擇。