這些心理比較隱秘，通常受害者不容易察覺，卻讓人的職業生涯像長了毒瘡，隱痛不止，給原本光明的職業發展抹上一遍漆黑。職業規劃師與來詢者溝通時，發現了它們。你也可以檢查一下，它們是否躲在你的心底里，避免給職業生涯規劃留下后患。
其中之一是過分自我的心理對人的致命影響。劉倩云是一位聰明又有能力的女性，這讓她能在才氣高又孤芳自賞的男性主管手下工作。劉倩云在獲得上司的贊許時陶醉不已，沒有獲得認同時就感到悲慘和不幸，并且竭盡所能地爭取他們的最大關注。劉倩云的老板當然樂于擁有這樣一位聰明、才干高、有魅力、又是個人仰慕者的女部屬。問題在于，在這樣的從屬關系中，劉倩云高度敏感、自戀并且以自我為中心的特質，導致她大多時間并不快樂。
職業規劃師還發現這樣一些人，他們之所以選擇某項工作，是為了彌補自己認為缺乏的那部分能力。能力不足可能是事實，也可能完全是出于自己的想象。他們最大的問題就在于，太過在乎別人對自己的看法。不管別人對自己做出什么樣的評價，來詢者都認定那是真的。這種情形大多與自我的外表、才能、社交能力等層面有關。
何麗琴出生于一個小鎮。她知道自己很聰明，但卻一直懷疑自己是否能夠在社會上出人頭地。何麗琴就讀于一所不錯的大學，成績優異，畢業后在一家知名的投資管理公司擔任分析師。她還取得了頂尖學府的MBA學位，繼而任職于一家的投資銀行，在工作上表現優異。
然而，當何麗琴打電話給職業規劃師時，她告訴他們她的情況很糟——她的生活極度不平衡，每天惟一的事情就是工作，沒有時間交朋友或談戀愛。即使在擁有了如此成就和地位之后，她仍然把外面的世界當作是一個等待征服的目標，從而進一步證明自己具備真正的聰明才智。顯然，對何麗琴而言，再多的外在成就都擋不住隱秘心理對其職業規劃的干擾。
在何麗琴的案例中，除了她所具備的聰明才智以外，另一個重要元素是，她出奇的漂亮。這種外貌特質往往讓她覺得，必須證明自己不是“花瓶”，并非僅僅只靠外貌獲得成功的。這就好像一個家財萬貫的人，總是會懷疑別人純粹是因為他巨額的財富、顯赫的家庭名聲或龐大的人際網絡才喜歡上他的。
許云娟也有這種苦惱。從小到大，許云娟一直是令人驚艷的女性，功課也十分出色，頗得父母，尤其是父親的歡心。像前面提到的何麗琴一樣，許云娟大學畢業后，努力要找最困難、最有挑戰性的工作，以此來證明自己的工作能力。因此，她進入一家發展中的電腦軟件公司，負責銷售業務。雖然沒有接受任何專業訓練，許云娟也在工作上獲得了相當的成功。然而很快地，她發覺自己戴上了“金手銬”：賺得高薪，卻對公司的產品，甚至對整個軟件行業不感興趣。她向所有人證明了自己有能力獲得成功，而成功之后，她卻發現自己陷入了一個并不喜歡的行業，隱秘心理使她陷入了職業規劃的困境。
有些隱秘心理產生的原因并不清楚。但是，從一個人的行為和選擇中，我們可以清楚看到，某種理由所形成的誘惑正在引領他偏離自己職業生涯規劃的航向。