我們不約而同的發(fā)現(xiàn)，跟我們交流的客戶中，有很多會(huì)有這樣的豪言壯語：
1. 只要給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力做到最好，可惜時(shí)運(yùn)不濟(jì)呀!
2. 為什么感覺跟我差不多起點(diǎn)的人都比我混的好，他們肯定走潛規(guī)則的
3. 當(dāng)初迫于無奈，選擇錯(cuò)誤，唉，要再給我次機(jī)會(huì)，一定不會(huì)重蹈覆轍
4. 我覺得……我認(rèn)為……我堅(jiān)信……是老板太摳，上司不懂得欣賞
其實(shí)很多時(shí)候人們?nèi)菀捉o自己過高的期望，所以在接觸到現(xiàn)實(shí)的企業(yè)、崗位后，隨著工作的開展，心里的落差也很大!你要相信沒有懷才不遇，只有尋找機(jī)遇!
案例：
韓先生已經(jīng)工作五年多了，就職于二線城市的某銀行，他從銀行柜員做起，一直轉(zhuǎn)到銀行后勤，從去年開始，韓先生對(duì)自己一路走來做個(gè)盤點(diǎn)，頓感危機(jī)四伏，用韓先生自己的話來說：剛開始感覺銀行的工作雖然枯燥，但怎么說也算穩(wěn)定，勤勤懇懇了那么多年，不論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就跟親人一樣，再加上自己責(zé)任感比較強(qiáng)，所以在部門里已經(jīng)是資格比較老的了，領(lǐng)導(dǎo)總說有機(jī)會(huì)一定會(huì)多關(guān)照的，在這一個(gè)又一個(gè)的糖衣炮彈下就這么走過來了，原想是金子總會(huì)發(fā)光的只是還未到時(shí)機(jī)罷了，隨著內(nèi)部來了不少新人，自己突然感覺壓力大了，資格老也拼不過這些要學(xué)歷有學(xué)歷要能力有能力的年輕人呀，于是自己就多花點(diǎn)時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)參加了很多培訓(xùn)，只要感覺有用的就學(xué)學(xué)，但是隨著年齡的增加，自己除了在銀行供職外其他的工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，加上銀行跟外面企業(yè)還是有脫離的，包括簡歷、面試方面我也沒把握，這樣的安逸畢竟不是我想要的，發(fā)展才是硬道理，不敢輕舉妄動(dòng)了，就這么拖到現(xiàn)在了!
是金子，總會(huì)發(fā)光的!——這句話為無數(shù)人找到了“懷才不遇”的借口。真的是很傻很天真，很蠢很害人。“懷才不遇”是人們送給失敗者的最大安慰，也是最大欺騙，是人們最應(yīng)該避免的成功陷阱之一。“懷才不遇”者總是在發(fā)牢騷，抱怨社會(huì)沒有為他們提供相應(yīng)的舞臺(tái)，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)。要知道等待是未知的，像韓先生等了五年，換來的除了固步自封還有什么呢?為什么你不主動(dòng)尋找伯樂自救呢?在職場上伯樂是個(gè)大范疇，包括適合的企業(yè)平臺(tái)、工作崗位等，每個(gè)人的能力擅長都不同，只有一個(gè)符合你能力發(fā)展的舞臺(tái)，你才能夠盡情奪目!從韓先生的經(jīng)歷來看，他再次進(jìn)入職場是有機(jī)會(huì)的，只不過個(gè)人能力有限，評(píng)估不好這個(gè)平臺(tái)罷了，在我們顧問的一系列幫助中，韓先生找到自己沉寂已久的職場春天!
隨著社會(huì)的高速發(fā)展，人的欲望也隨之生長，有追求的是好的，但是偶爾在交流中發(fā)覺很多人心態(tài)浮躁，渴望著一步登天，所以難免眼高手低，在選擇工作平臺(tái)的時(shí)候不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展!
案例：
欣雨是名副其實(shí)的往屆生了，嘗試了幾份工作了，熏陶了些職場氛圍，感覺也積累各行各業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，找工作當(dāng)然是有要求的了，畢竟看起來要比應(yīng)屆生有選擇資本多了!然而事實(shí)又是怎樣呢?碰了一鼻子灰的欣雨，滿心委屈的跟獨(dú)之秀顧問傾訴起來了!歸根結(jié)底就是高不成低不就。
通過詳細(xì)了解，我們發(fā)現(xiàn)欣雨在對(duì)崗位的需求上是缺乏實(shí)際了解的，對(duì)自身的能力把握不準(zhǔn)，所以在崗位的選擇上超出自身現(xiàn)有能力，還有在簡歷面試中，很難針對(duì)性的去準(zhǔn)備，對(duì)于一些專業(yè)問題都是淺嘗輒止，所以淘汰率高!
積土成山這個(gè)道理在職場上也通的，能力崗位也是一個(gè)階段一個(gè)階段積累的，所以現(xiàn)在欣雨現(xiàn)在要做的就是確定自己的職業(yè)定位，通過對(duì)自身能力以及職場背景的綜合評(píng)估下，找到最適合且長遠(yuǎn)發(fā)展的平臺(tái)，然后一步一個(gè)腳印的去走!