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      測(cè)試你的職場(chǎng)快樂指數(shù)有多高

      發(fā)布時(shí)間:2017-11-13 編輯:1018

        在職場(chǎng)上,我們常常會(huì)碰到一些不如人意的事情,壓力大的讓我們喘不過氣。同事之間勾心斗角、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵、被穿“小鞋”有苦難言……這些都讓人覺得不快樂,郁郁寡歡。長(zhǎng)期的不良情緒不利身心健康。該如何給心理排毒,提高職場(chǎng)快樂指數(shù)呢?

        測(cè)測(cè)您的職場(chǎng)快樂指數(shù)有多高?

        人的一輩子花在工作上的時(shí)間大約有三分之一,在職場(chǎng),你的快樂指數(shù)又有多少呢?我們不妨做做下面的小測(cè)試。

        請(qǐng)仔細(xì)回憶過去的一個(gè)月中自己的工作狀態(tài),然后根據(jù)下面的條目來對(duì)照是否與自己的情況相符,再對(duì)照條目下方的算分標(biāo)準(zhǔn)記錄下自己的得分。

        1、手上有做不完的工作,甚至讓你覺得根本應(yīng)付不來。

        2、沒有什么興趣愛好,很久沒有與朋友聚會(huì)了,因?yàn)槟憧偟糜洅熘ぷ鳌?/p>

        3、一旦遭遇到挫折,就很容易氣餒、退縮。

        4、想把工作做好,擔(dān)心他人會(huì)不滿意自己的工作表現(xiàn)。

        5、覺得領(lǐng)導(dǎo)、同事并不十分欣賞自己。

        6、常常擔(dān)心自己會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

        7、經(jīng)常頭疼、胃疼、頸椎疼、后背疼,做了治療也沒有效果。

        8、常常在家人、朋友、同事的相處中控制不住脾氣。

        9、晚上很難睡著,心中記掛很多工作問題。

        10、抽出時(shí)間稍稍娛樂休閑一下,便會(huì)有很強(qiáng)的負(fù)罪感。

        計(jì)分方法

        “從來沒有”記0分,“偶爾發(fā)生”記1分,“經(jīng)常發(fā)生”記2分。計(jì)算出分?jǐn)?shù)后,看看你的快樂指數(shù)到底有多少?

        0-10分:雖然精神壓力并不大,但你的生活過于枯燥,工作也就是一份職業(yè)而已。

        11-15分:工作的壓力還能應(yīng)付,但“快樂工作”就談不上了。

        16分或以上:你的壓力偏高,應(yīng)反省一下,是不是對(duì)自己的要求過于苛刻了。

        專家支招

        只要有工作,壓力就會(huì)存在。越是專注于工作,壓力水平就會(huì)越高。壓力大與小,能不能承受,關(guān)鍵在于面對(duì)壓力時(shí)的心態(tài)和應(yīng)對(duì)辦法。快樂與否全在你自己,別給自己施加壓力。

        職場(chǎng)中,保持心情快樂的途徑有兩條:第一、發(fā)現(xiàn)使你快樂的東西并增加它;第二、發(fā)現(xiàn)使你不快樂的東西并減少它。

        1、停止“工作就是一切”的想法

        不要讓工作占據(jù)你人生的全部,因?yàn)槌斯ぷ鳎钪羞有很多美好的東西,你的自我形象越多元,就越容易感到快樂。心理學(xué)家建議,在工作中遭遇挫折和打擊時(shí),需要在別的方面得到恢復(fù)。如果成就感只來自工作,當(dāng)工作上不順心時(shí),就更容易影響到情緒。和工作保持適當(dāng)距離,正是為了在工作中更好地感受快樂。

        健康的興趣愛好可以幫你把工作狂的想法趕出腦袋,心理學(xué)家表示,很多人只因?yàn)榕聸]事情做才變成工作狂。所以,培養(yǎng)興趣愛好可以讓你的生活變得更多元、更輕松愉快。

        2、學(xué)會(huì)釋放壓力

        遇到工作壓力時(shí),可以找友人傾訴,可以通過運(yùn)動(dòng)釋放壓力,可以放上一段喜歡的音樂,讓自己沉浸在迷人的咖啡香味中……總之,在忙碌的工作中,給自己留出一點(diǎn)空間,為心情做個(gè)SPA。

        3、降低你的期望值

        “付出與收獲必須對(duì)等”,一旦你有了這樣的想法,很可能就會(huì)不快樂,因?yàn)槟銥楣ぷ鞲冻隽诵燎诘暮顾瑺奚藭r(shí)間,你就會(huì)期望自己的付出能夠獲得賞識(shí)和回報(bào)。然而事實(shí)上,在職場(chǎng),付出與回報(bào)并不一定對(duì)等,所以,你對(duì)公司的期望不要過高,不然,期望越大,失望越大。

        4、善于從“人生導(dǎo)師”那汲取經(jīng)驗(yàn)

        每個(gè)職場(chǎng)人最好都有一個(gè)“人生導(dǎo)師”,它可以是一個(gè)人、一本書,當(dāng)你遇到職場(chǎng)上的困惑時(shí),都可以從“導(dǎo)師”那獲得解決辦法,從而緩解內(nèi)心的焦慮。

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