職業(yè)測試就是職業(yè)測試，它是職業(yè)規(guī)劃的前提條件;職業(yè)測試包括性格、職業(yè)性向、潛能、天賦等測試。
職業(yè)測試的基本種類：
1. 動(dòng)機(jī)測驗(yàn)：所謂動(dòng)機(jī)是指由特定需要引起的，欲滿足該種需要的特殊心理狀態(tài)和意愿。
2.職業(yè)興趣測驗(yàn)：不同人的工作生活興趣可以按照對人、概念、材料這三大基本內(nèi)容要素分類。
3.人格測驗(yàn)：用以測量求職個(gè)體與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格。
4.智力傾向測驗(yàn)：具有考察智力(能力)水平及其結(jié)構(gòu)的雙重目的。
職業(yè)測試的要求：
1、被測試者應(yīng)該總是有機(jī)會(huì)來核實(shí)自己的性格類型測試結(jié)果的準(zhǔn)確性。(唯一)
任何運(yùn)用性格類型測評系統(tǒng)的人都應(yīng)該有足夠的能力和時(shí)間來幫助所有的被測試者核實(shí)自己的性格類型測試結(jié)果，包括對被測試者的性格類型測試結(jié)果做出詳盡的描述，然后交給他來審核測試結(jié)果。
2、基本情況下，被測試者是性格類型描述符合與否最好的判定人。
3、必須以互動(dòng)交流的方式，給予被測試者足夠的性格類型理論和個(gè)體類型測試結(jié)果方面的信息。