星巴克最年輕董事：20歲決定職業(yè)生涯
史宗瑋，HearsaySocial創(chuàng)始人兼CEO，星巴克董事
她出生于1982年，曾在微軟、谷歌工作，目前是Hearsay Social公司的創(chuàng)始人兼CEO，還是星巴克董事之一。這位女性創(chuàng)業(yè)者回顧自己的親身經(jīng)歷，建議更多的年輕人，20多歲時(shí)竭盡所能地去學(xué)習(xí)，去做事，未來你肯定會(huì)感激自己今天所有的付出。
80后和90后們，你們正處于開始職場(chǎng)奮戰(zhàn)的黃金年華。抓緊這段時(shí)間，竭盡所能地去學(xué)習(xí)，去做事，未來你肯定會(huì)感激自己今天所有的付出。
回顧我的第一份工作，即便是被要求去做一些看似很卑微、很單調(diào)，或者很困難的事，我也會(huì)打起精神全力以赴。有的上司是我最不喜歡的那種人，但即便如此，我也不會(huì)因此而放棄、抱怨或懈怠工作。我會(huì)加班到很晚，必要時(shí)哪怕通宵達(dá)旦地工作，我學(xué)會(huì)了只有在自己確實(shí)無法解決問題時(shí)才去尋求幫助;還有，只要是對(duì)我的上司和團(tuán)隊(duì)有利的事，我都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)。
一旦能夠游刃有余地完成上司安排的工作，我就會(huì)挑戰(zhàn)自我能力極限。我會(huì)不斷問自己：“我還能做什么?怎么能讓這件事做得更好?”這種心態(tài)讓我在職場(chǎng)起步階段，就擁有了更開闊的思路，主動(dòng)向團(tuán)隊(duì)提出一些新的想法，盡管它們有的可能不夠好，沒有被全部采納，但這么做總能贏得團(tuán)隊(duì)的贊賞。最后，這種凡事全力以赴的工作勁頭讓我獲得了上司和同事的一致尊重。我開始有幸參與到更高層面的戰(zhàn)略對(duì)話中，這讓我有機(jī)會(huì)放眼全局，進(jìn)而承擔(dān)更大的`職責(zé)。
如果你思考時(shí)只局限于眼前的短期利益，你或許會(huì)認(rèn)為這種想法不合常理，但如果你著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，希望自己職業(yè)生涯健康發(fā)展，同時(shí)經(jīng)營(yíng)好工作與生活，盡早“全力以赴”對(duì)待工作或許是最明智的選擇。同時(shí)，你還可以獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和人脈，這些都將在職場(chǎng)上助你一臂之力。
普華永道等公司的研究顯示，80后和90后比他們的前輩更加重視工作與生活的平衡。一方面，許多初入職場(chǎng)的年輕人會(huì)發(fā)現(xiàn)有些同齡人上班時(shí)總是非常清閑，即使混日子，依舊能領(lǐng)到工資。他們或許認(rèn)為自己很聰明，可以占體制的便宜。但這樣做其實(shí)會(huì)讓他們錯(cuò)失為職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)的黃金時(shí)間。
雖然工作和生活平衡的確很重要，并且人各有志，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，在工作中盡量少干的心態(tài)或許并不明智。心理學(xué)家梅格?杰伊在其非常有啟發(fā)性的TED演講《20歲光陰不再來》中，給所有二十多歲的年輕人敲響了警鐘。所謂20歲到30歲是“可以揮霍的十年”這種觀念，已經(jīng)成為一種極其危險(xiǎn)的謬論。太多虛度這段光陰的80后和90后將來肯定會(huì)后悔不迭的。
就好比今天投資100元帶來的價(jià)值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于10年后投資100元一樣，隨著時(shí)間的推移，出色的工作、人脈和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及你投入的時(shí)間、精力和對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的長(zhǎng)期專注都會(huì)產(chǎn)生“利滾利”效應(yīng)。
成功人士的20多歲
馬克·扎克伯格
25歲的扎克伯格已經(jīng)辛勤工作了五年，那一年公司首次實(shí)現(xiàn)了盈利，并且吸引了3億用戶。
瑪麗莎·梅耶爾
25歲的梅耶爾成為谷歌的第一位女工程師。這位工程師行事比男人更加硬朗，甚至冷酷;她熱愛生活，但卻是個(gè)典型的工作狂。
馬云
24歲的馬云從杭州師范學(xué)院外語系畢業(yè)，到杭州電子工學(xué)院擔(dān)任英語教師。因?yàn)椴桓视谝怀刹蛔兊纳睿闪⑦^翻譯社，推銷過中國(guó)黃頁。
丁磊
24歲的丁磊畢業(yè)后，被家人安排進(jìn)了家鄉(xiāng)的電信局，但不久后便決定：離開浙江省寧波電信局，跳槽到Sybase公司。如果他貪圖安逸，就不會(huì)有今天的網(wǎng)易。
越早開始“全力以赴”，你將越早、越輕松地獲得管理團(tuán)隊(duì)的權(quán)力;而當(dāng)你不得不提前去接孩子放學(xué)時(shí)，甚至已經(jīng)有一個(gè)世界級(jí)的團(tuán)隊(duì)替你完成未盡的工作。——這也許就是職場(chǎng)的“爬坡理論”吧!!
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