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      實習是職業生涯的良好開端

      時間:2020-10-17 11:05:13 職業規劃 我要投稿

      實習是職業生涯的良好開端

        從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位后的表現來看,假期實習是學生間產生差異性的重要因素之一。相對于輕漫稀松的假期安閑,渡過一個緊張有意義的假期實習,對在校生而言,產生的深遠價值很可能是你現在所料想不到的。
        
        一、為什么假期實習是必選課
        
        近幾年我所在的人力資源部大量使用實習生,即在校的大學生,有本科生,也有碩士研究生。學生與學生的差別是非常顯著的。
        
        有一次,為準備年終的工作總結,我請一位研二的女學生做PPT,我講思路,寫作的框架和要求,她按照我的想法將總結和計劃用PPT來實現。我們是下午兩點開始談的,談到四點,她用兩個小時完成40多頁的PPT,這時,正好是六點,下班時間到了,她說學校有些事,就先回學校了。
        
        后來,我想使一個人員數據的分析表更精細化一些,需要修改一個餅圖,就請另一位實習生稍做改動。沒想到,就這樣一個小小的修改,她用了幾個小時也沒有完成。她倆是同一個學校同一個專業同一個班的同學,我不明白為什么兩個人有如此大的差距,后一位女生紅著臉和我說:“她以前在實習的時候做過,我都沒接觸過這些工作。”
        
        實習對一個學生來說,尤其是廣大的“草根”人群,有著非常重要的價值,總體來說有如下幾大好處:
        
        1.接觸真實職場
        
        校園中即使再社會化,也是虛擬社會,不管是積極的還是消極的,只有走入工作單位,才能真正體會腳踏實地的感覺。學校間除了風氣和習慣不同,其余大同小異,而職場卻差異很大,若想盡早靠近職場,就要盡早“潛入”進去。
        
        2.體驗社會中為人處事之道
        
        不能夸大做人處事特點對一個人的影響力,但在工作能力相仿的情況下,個人為人處事風格確實會對個人發展和職場命運產生重大影響。有一位做研發的小伙子,工作技能不錯,但就是不會與人相處,經常與項目經理吵架,公開揚言看不上自己的上級。有一次他鄰座工位的同事打電話,多說了幾句私人的事情,他便走上前去大聲指責同事上班時間打私人電話,結果與同事大吵了一架。后來,這位小伙子被部門勸退。部門對他的不滿意,不是工作能力或業績不好,完全是因為他不喑為人處事之道,如果這是一個非常難得的工作機會,豈不可惜!
        
        3.學習工作中必需的基本工作技能
        
        就像前面舉的那個例子,只有在實習中才能順理成章地學習到工作中必需的工作技能,有的同學在宿舍里努力練習EXCEL、PPT、ACCESS等,但在真正的工作中,這些工具是要與工作內容聯系的,僅有工作技能還是遠遠不夠的,還要為這些工具加入“魂”,就是對工作的理解。直接反映到實習生身上,就是悟性,就是對于你不熟悉的通用類事情,能聽懂能很快理解。因為缺乏實習,即便是名校的研究生,有時對最簡單的工作指令也聽不懂。
        
        4.為找工作而準備
        
        當一家工作單位需要人的時候,常常會從實習生中挑選。不要過于迷信所謂的“恨爹不成剛”,似乎自己的爸爸不是“李剛”,就不可能找到一家好單位。有一次,一位名校的小伙子經學校推薦到一家單位做假期實習,工作內容是收拾庫房,這個工作被他干得有聲有色,用人單位非常滿意,想把他留下來工作。這是位大四的學生,已經被保研,他選擇繼續上學。兩年后,這家單位主動想到他,希望他來正式工作。要知道,這不但是一份高薪穩定的工作,還能解決北京市戶口,而且是多少應屆生打破頭也難進的地方。這個小伙子沒有任何關系,完全憑自己在實習期間的'表現,為自己找到一個即使有“李剛爸爸”也辦不到的事情。
        
        二、挑選實習單位的出發點
        
        職場可分為三大類:一是部委公務員;二是事業單位;三是企業。企業又可分為央企國企、外企、優秀的股份制企業、民營、小私企等,后三類企業超過企業總數量的90%。挑選實習單位是一個技術活兒,也有部分運氣成份在里面。那么,從自我出發,選擇實習單位應從哪些角度考慮呢?可重點從以下幾個維度選擇:
        
        專業匹配;
        
        愿景的行業;
        
        單位的分類;
        
        地域;
        
        入職的可能性。
        
        三、如何打入心儀的實習單位
        
        1.關注校園招聘
        
        對于非應屆生而言,可以和來學校做應屆生招聘的機構聯系,尋找實習機會。
        
        2.在網上搜索有需求的機構
        
        很多用人單位會在大的招聘網站上刊登實習生的招聘需求。
        
        3.定向去尋找
        
        通過挑選,找到心儀的機構,即使他們沒有公開的招聘信息,也可以直接發實習申請,很多用人單位并不排斥實習生,實習生既不占指標,實習費也很少,能干的實習生還能起到不可忽視的作用,當他們正好缺少人手時,一份陌生的實習簡歷投遞成功并不少見。
        
        4.有針對性的自我推薦
        
        我去人大、北外等大學演講結束后,每次都有大量的學生涌過來提問,不乏趁此機會請我幫忙找實習單位的同學,如果工作確有需要,我又已見過,為什么不為他/她推薦呢?
        
        5.動員周圍的人脈關系介紹
        
        充分重視自己周圍人的人脈資源,借力是最聰明的舉動。
        
        四、怎樣渡過實習期
        
        如果能把以下的四項基本原則記牢,則可有不小收獲:
        
        建立觀察的能力,睜大眼睛,豎起耳朵;
        
        虛心學習,努力工作,豐富自己的實習經歷;
        
        樹立陽光健康的形象,這是年輕人的專屬特點,一定不要違背;
        
        學習正向的為人處事之道。

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