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      女性如何進行職業生涯規劃

      時間:2021-01-14 14:46:02 職業規劃 我要投稿

      女性如何進行職業生涯規劃

        職業生涯規劃對女性的作用是什么 ?如何進行職業生涯規劃?女性進行職業生涯規劃的作用是很大的。首先可以讓工作、休閑和家庭相和諧。不同的階段應該有不同的重點。

      女性如何進行職業生涯規劃

        剛開始工作時,應以事業為重;30歲左右可以開始側重家庭;40歲以后應當注重休閑。有這樣一個咨詢案例:一位女記者在一家穩定的大媒體工作,上進心強的.她希望跳槽到另一家媒體擔任主要欄目的工作,可是她又面臨著結婚與生育的問題。咨詢師認為,28歲的她,面對著這種家庭與工作的矛盾,如果跳槽到新單位后接著結婚、生育,顯然是不合適的,建議她再在老單位工作兩年,解決了這個問題后,再考慮跳槽的事情,而這兩年的工作依然有助于她增強自己的核心競爭力。因此,這樣選擇是比較合適的。其次,是獲得健康的職業生活。第三,要尋求經濟型發展。要講究效率,提高收益。

        怎樣做職業生涯規劃

        規劃過程一般分為五個階段:

        職業生涯規劃1:準確定位

        職業定位首先就要了解自我,進行自我評估,即我想要什么,我能做什么,我擁有什么。想要什么就是自身的價值觀、動機和興趣;我能做什么就是指個人的能力和興趣;我擁有什么,不僅包括內部資源,還包括外部資源。第二是核心競爭力。它包括知識、能力、經驗視角和職業素養,其中職業素養很重要,職員對企業的認同感,歸屬感都從這里來體現。第三是環境評估。從社會這個層面去競爭,不拘泥于周圍的小圈子。

        職業定位中經常出現長處和短處很明顯的問題。許多職業人士也有這樣的困惑,從長期積累的經驗中,應在職業發展的前期堅持取長補短,后期堅持揚長避短的原則。

        職業生涯規劃2:選擇職業目標

        21歲-26歲是職業前期。這個時期的職業目標以積累為主,應該掌握知識,了解自己,養成良好的工作態度和習慣,結識對自己重要的人,不要把錢和權看得過重,不要期望一步到位。

        26歲-35歲是立業期。目標應該是增長專業技能、知識,并在某個領域形成優勢,找到自己的方向,了解職業生涯規劃,建立自己的支持網絡,樹立良好形象,提升崗位,獲得更大的收入,尋找適合的伴侶,處理工作與家庭的沖突。不要恐高、悲觀,應該化被動為主動。

        30歲-40歲是職業中期。這是收獲期,要有業績,技術要不斷更新,要有廣闊的視野,開發新的工作興趣,跨行業學習。

        50歲之后是職業后期。應以了解新信息,確認和培養繼承人,計劃退休為主。

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