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      提前制定職業(yè)規(guī)劃很重要

      時間:2020-12-10 11:30:50 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      提前制定職業(yè)規(guī)劃很重要

      提前制定職業(yè)規(guī)劃很重要

      提前制定職業(yè)規(guī)劃很重要

        面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,先就業(yè)后擇業(yè)似乎成為一種共識,不管是畢業(yè)生還是高校,都把先就業(yè)放在了首要位置,而對于所“就”的工作合不合適,很多人沒有太多的關(guān)注 。從某種程度講 ,先就業(yè)是應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)環(huán)境的一種策略,也是多數(shù)畢業(yè)生迫于生存壓力的一種無奈之舉。特別是尚未就業(yè)的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,這個時候更盼著能有一份保底的工作。然而,先就業(yè)后擇業(yè)是否真的適合每個人,這種策略會不會對以后的職場之路產(chǎn)生什么影響,這些問題都值得畢業(yè)生們思考。

        ◎案例1

        落點沒有選好,頻繁跳槽

        小曹在大學(xué)時學(xué)的是會計專業(yè),2007年畢業(yè)找工作時,他應(yīng)聘了青島的一家物流公司,因為當(dāng)時簽約時間比較晚,沒有找到心儀的工作,無奈之下才選擇了這家公司。上班之后,他發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的專業(yè)并不太適合,從事的工作需要很多新知識,如果適應(yīng)工作,就需要付出大量的精力學(xué)習(xí)。在那里工作了半年,他決定辭職,因為一方面這不是他喜歡的工作,另一方面自己上班太累,考慮之后,決定換新的工作。

        2008年 ,他應(yīng)聘到一家人力資源管理公司,因為大學(xué)時曾經(jīng)學(xué)過一些人力資源知識,所以決定在那個公司一試身手。但這次他再次失望了,面對公司里經(jīng)驗豐富的同事,初出茅廬的他跟不上工作節(jié)奏,而且第一份工作也沒有給他積累下太多的經(jīng)驗。3個月后,小曹最終選擇了離開。

        經(jīng)歷了兩次失敗的工作,小曹有些迷茫,他開始反思自己當(dāng)初的選擇,有些后悔畢業(yè)時草率地在第一份勞動合同上簽下自己的名字,但這些已經(jīng)于事無補(bǔ)。這兩年的時間里,小曹已經(jīng)換了好幾份工作,他感覺青島不是他的福地,現(xiàn)在的他回到了老家煙臺,在那里,他想繼續(xù)尋求那份心中的理想。

        ◎案例2

        擇業(yè)為主,簽約晚也甘心

        2006年的那個夏天,小陳離開了他讀了四年的大學(xué),畢業(yè)前的那段時間,班里多數(shù)學(xué)生都找到了工作,簽約率非常高。但是 ,小陳很不開心,因為他沒有找到喜歡的工作,更談不上簽約了。看著身邊的同學(xué)都有了著落,小陳心里很著急,但他沒有草率地決定自己的第一份工作,而是耐心地等待著自己的機(jī)會。畢業(yè)離校的時間到了,沒有簽約的他,雖然有幾絲沮喪,但他選擇了守望。

        2006年下半年 ,小陳終于等來了機(jī)會,他的家鄉(xiāng)有一批事業(yè)單位的招考,有幾個職位的報考條件他非常適合,于是他滿懷希望地報了名。筆試、面試、體檢,一套招錄程序走完,成績公布的瞬間,小陳緊緊地攥了攥拳頭,他的等待沒有白費,因為他被縣政協(xié)錄取了。考上事業(yè)編的小陳,雖然曾經(jīng)背負(fù)了巨大的心理壓力,曾經(jīng)因為沒有按時就業(yè)受到了別人的冷眼,但他最終找到了自己喜歡的工作,他始終沒有放棄當(dāng)初的抉擇,在他眼里,慎重?fù)駱I(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于盲目就業(yè)。如今的小陳,經(jīng)歷了幾年的摸爬滾打,已經(jīng)榮升為辦公室的一個小領(lǐng)導(dǎo),娶妻生子的他,正在自己的事業(yè)之路上滿懷希望地前行。

        ◎企業(yè)

        就業(yè)觀念影響了企業(yè)發(fā)展

        近幾年就業(yè)形勢的`嚴(yán)峻性,讓許多學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在就業(yè)指導(dǎo)時提出了“先就業(yè)后擇業(yè)”的理念,以提高一次性就業(yè)率。為此,一些畢業(yè)生紛紛降低暫時的就業(yè)期望值,但就業(yè)后在短時間內(nèi)因為不適合或者不喜歡就頻繁跳槽。這種“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀念讓企業(yè)感到很不踏實,不少企業(yè)說影響了發(fā)展。

        青島一家大型商場負(fù)責(zé)招聘的于小姐就說,“先就業(yè)后擇業(yè)的觀點一定程度影響了大學(xué)生的誠信形象。不少應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板,暫時棲身于此,時機(jī)成熟就選擇離開,這是一個值得注意的現(xiàn)象。因為學(xué)生的這種做法,必然使用人單位感到傷心和失落,產(chǎn)生了被欺騙、利用的感覺。為了防止這些情況的出現(xiàn),用人單位會采用更加強(qiáng)有力的自我保護(hù)手段以約束求職者。事實上,有的用人單位干脆‘拒用應(yīng)屆畢業(yè)生’,這對大學(xué)畢業(yè)生來說不是什么好事。先就業(yè)后擇業(yè)的觀念,不僅可能影響到大學(xué)生職場的長遠(yuǎn)利益,也會影響人才市場的健康發(fā)展。”

        ◎?qū)<?/strong>

        就業(yè)的基點是有職業(yè)規(guī)劃

        對于“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念,一些從事過學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的高校老師也有自己的看法。有老師就認(rèn)為,“先就業(yè)后擇業(yè)”和“先擇業(yè)后就業(yè)”形式上看來沒有太差的差別,實際上兩者之間存在本質(zhì)的不同。“先就業(yè)后擇業(yè)”是一個機(jī)會主義者,他們是在現(xiàn)有可供選擇的情形中進(jìn)行選擇,會隨波逐流、沒有什么目標(biāo)。“先擇業(yè)后就業(yè)”是理想主義者,他們是事前確定自己的追求目標(biāo),然后選擇一個合適的地方開始自己的職業(yè),他們主動為下一次職業(yè)變動做準(zhǔn)備,總是在自己準(zhǔn)備好以后,再變動自己的職業(yè)。

        中國海洋大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的王處長則說,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的基礎(chǔ)是要有一個職業(yè)規(guī)劃,只要按照規(guī)劃去就業(yè),即使第一份工作不太如意,隨著經(jīng)驗資歷的積累,肯定會越發(fā)展越好。他也建議,大學(xué)生在找工作之前做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,了解自己的職業(yè)理想、工作價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力,根據(jù)這些再結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和當(dāng)前社會就業(yè)情況,制定一個中長期職業(yè)生涯發(fā)展線路圖。

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