中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      職業生涯發展的關鍵

      時間:2020-12-09 09:22:15 職業規劃 我要投稿

      職業生涯發展的關鍵

      職業生涯發展的關鍵

      職業生涯發展的關鍵

        職業生涯發展的關鍵。近87.1%的職業生涯呈現這樣的軌跡:前2-4年處在基層職位,第5-6年初任主管,第7-9年出任經理或高級經理,第10-12年任總監或副總,第 13-20年間坐上總經理的位置。

        工作第一年:初入職場,褪盡青澀

        告別校園,如何由學生轉型為獨立的職業人,這是工作第一年的首要任務。作為職場新人,需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感,以適應企業軟硬環境,掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時,獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練,工作第一年的心路發展過程是艱辛的,但結果卻是美好的!

        工作第三年:明確定位,術業有專攻

        工作若干年后,你便成為獨立的職業人,應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說,大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后,你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的`職業目標與方向。如果在這一階段,你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣,及早轉換職業是上上策。

        工作第五年:專家VS管理,孰輕孰重?

        時光荏苒,你已成長為主管,由一個“勞力者”轉變為“勞心者”,不再拘泥于“二傳手”的角色;主要任務是培訓他人,提出建議,與企業內其他部門接觸,領導、管理項目小組工作。近70.4%的職業人跌倒在“職業長跑”的第五、六圈中,因為這個階段需要學會為他人負責,從他人的成功中獲得滿足。在這個階段,如果你不能承擔管理角色的話,應該確立作為某個領域專業人士的角色,并從橫向發展中獲得機會。

        的確,并不是每一個人都能扮演好管理者的角色,就像本色演員與性格演員一樣,兩種角色的差異常常令“貪心”者兩頭不討好。顧旻就是這樣,他困擾于是走技術研發道路呢,還是沖刺管理職位?主管與普通員工的角色存在著很大的差異,主管及經理需要經常扮演“惡人”糾正手下人的不當行為,即使這人曾經是你很好的朋友。若按技能、經驗與職級的匹配原則看,主管人員應該“輕”專業,“重”管理(協調、溝通、激勵與監控)能力的積累。

        在選擇長期、穩定發展的職業生涯時,你不僅需要知道自己想從事什么工作、能從事什么工作,更重要的是需要知道以什么策略、手段實現職業生涯的進步。

      【職業生涯發展的關鍵】相關文章:

      職業生涯規劃的關鍵11-02

      個人發展提升的關鍵因素08-27

      職業生涯規劃關鍵要素08-22

      人生職業生涯規劃最關鍵要素08-26

      職業生涯成功的關鍵:建立職業規劃目標01-18

      自我職業生涯規劃的關鍵詞總結10-24

      關于個人職業生涯規劃的4個關鍵點10-25

      家長必知兒童不同階段心理發展的關鍵07-28

      護士職業生涯發展規劃書11-25

      員工職業生涯發展規劃09-30

      主站蜘蛛池模板: AV无码免费不卡在线观看| 嘉禾县| 国产午夜人成视频在线观看| 麻城市| 国产黄色污一区二区三区| 国产 在线播放无码不卡| 亚洲免费观看一区二区三区| 国产三级高清在线观看.| 精品亚洲一区二区视频| 在线中文字幕人妻视频| 中江县| av资源在线看免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av制服一区二区三区| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 闸北区| 西峡县| 尉氏县| 南澳县| 晴隆县| 轮台县| 91精品欧美综合在线观看| 免费的黄网站精品久久| 日本高清一区二区不卡视频| 中文字幕丝袜人妻av| 国产亚洲精选一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 新昌县| 乌海市| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 武平县| 密云县| 国内精品中文字幕一区| 国产成人自拍视频在线免费| 极品诱惑一区二区三区| 久久精品女人天堂av影院| 奈曼旗| 日本第一区二区三区视频| 无码视频一区二区三区在线播放 | 欧美成人网视频| 亚洲av午夜成人片精品|