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      如何幫助員工做職業生涯規劃測評PPT和意義?

      時間:2022-01-18 13:50:01 職業規劃 我要投稿

      如何幫助員工做職業生涯規劃測評PPT和意義范文?

        光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進步,我想是時候好好地做一份職業規劃了。那么如何做出一份高質量的職業規劃呢?下面是小編幫大家整理的如何幫助員工做職業生涯規劃測評PPT和意義范文?,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      如何幫助員工做職業生涯規劃測評PPT和意義范文?

        每一個人都渴望成功,特別是輕人,這是一件好事情。作為企業有義務把他們的愿望變成現實,引導他們,幫助他們做職業規劃。讓他們少浪費時間,少走彎路;讓他們有一個明確的定位和目標。

        幫助員工做職業規劃首先要尊重他們的'愿望,要有耐心地分析他們的愿望,指導他們的思路。這樣做,即對員工負責也對企業負責,是雙贏的行為。

        我們企業新來一名員工,本科畢業,在學校成績不錯,是學校的學生干部、骨干。普通的家庭背景,到企業做人力資源管理員。

        這名員工姓張,在企業工作一段時間后,我發現他人不錯,他對自我的要求、克制和苛刻程度夠了,他能想到的事情也去想了、去做了。企業想給他做個職業規劃,讓他有方向有目標的去工作、學習。

        我找他談話,他有顧慮,原因是現在就在企業做自己的職業規劃還為時過早。他也知道企業為他好,但是他怕浪費企業的時間,因為他想在4月份考公務員,他目前只是想找份工作先做著,待考完公務員之后,再做決定。

        我告訴他:“考公務員沒錯,但要想清楚,考公務員的人多,但錄取的人很少很少,人很多門很;不但要過理論考試,還要過面試,各方面的條件都要具備,是一件非常不容易做到的事!

        “今考不上,明再考,如果不死心,還考,四五過去了,一晃眼奔30歲去了,再定下來做什么?人的活力,激情,熱情和精力都沒有原來好,錯過了人生學習基礎學習技能的這段好時機。到了那個時候,從齡看,你已經可以做師傅了,但實際上你做不了師傅,因為你沒有積累!

        “人輕的時候要把心早一些定下來,從基礎做。有些人愿意這樣做,有些人不愿意這樣做。大部分人不愿意這樣做,不愿意這樣做的人,遇到一些困難和挫折,如果不能正確面對困難和挫折,就會出現太多的抱怨、不舒服。抱怨自己命不好,抱怨社會不公平!

        “如果你考公務員沒錄取,如果你認為是因為是找不到關系造成的結果,那么你這樣下去,你這一生就完了,上不去下不來。如果你沒考上公務員,你死了這個心會很好,還會有機會!

        他說:“我知道,但是想去試試,如果沒錄取,如果企業還愿意留我,我會好好工作!

        我告訴他:“你考吧!如果沒錄取,企業愿意給你這機會。”

        他參加了公務員考試,結果是理論考試通過,但是沒有得到面試的資格。

        他找到我,把他的決定了告訴我:今后想在公司里從技術方面花時間學習,發展自己,決定到工地去學習半到1,然后再決定做什么崗位。

        我們企業的工地是非常辛苦的,他能做這個決定是下了決心,是想對自己負責任,挺不容易的。

        我告訴他:“你能把我的話聽進去,我很高興,你今天做的這個決定,只要你堅持下去,你會越來越好的,這點是不懷疑的,我為你高興。你是一個明白人,不明白的人,把這一生耽誤了,還不知道!

        人有目標是件好事情,如果脫離現實,不切實際,就要及時修正它,不然把自己害了都不知道。

        他是幸運的,會及時剎車,轉彎。及時確定了自己職業的定位和目標,他的職業價值會越來越好。

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