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      職場法則:職場新人過好八道關

      時間:2020-10-18 08:58:13 職場法則 我要投稿

      職場法則:職場新人過好八道關

        對于剛畢業的大學生來說,從校園到職場,是一個巨大的轉變。心態、人際關系、理想、業務、意識、生活、作風、行為規范……這些都是你要過的“關”!

      職場法則:職場新人過好八道關

        心態關:初從學校到社會,不適應、無名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動,一定要理性戰勝感性沖動,應先問問自己:自己的失落和惆悵到底來自于那里?是不是再多適應一段以后再決定是否離開。

        人際關系關:在單位,就必須學會與各種各樣的人打交道,無論你對他(她)是否喜歡。如果要想辦法與同事們盡快熟悉,可以幫助他們多做點事。對于新人來說,應端正自我認知,誠心向同事請教,踏實提高業務水平,友善待人,拿捏好分寸。

        理想關:學生期間總會有各種各樣的理想,但理想并不等于顯示。再好的單位,現實與理想之間還是有一定的差距。要理性地對待自己的工作,不能因為一時的成績而得意忘形,也不能因為一時的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心,要清楚地知道,成功是靠自己一步步走出來的。

        業務關:工作中需要的知識常常是多方面的,專業對口還好,若專業不特別對口,需要補充的知識就太多了。初入職場,特別要注意避免眼高手低。“小事不愿干,大事干不了”是剛參加工作的'人常犯的毛病。要注意大處著眼、小處著手,一絲不茍地做好每一件“小事”,可為以后做“大事”積累資源。

        意識關:①單位最重要的是責任,遠比興趣來的重要。必須努力做到“干一行,愛一行”。②職場要求的是高度理性行為,要學會由情緒左右轉變到職業驅動。③職場人考慮的往往是經營績效和利潤,會讀書和會創造利潤之間并不是天然的正相關。

        生活關:上班后,早晨準時上班,下午準時下班,或許晚上還經常加班,再加上工作上的壓力,就會有些人吃不消。其實,職場上的生活才是一個人真實的生存狀態,工作和生活有矛盾,但并不是不可調和,在繁忙的工作之余,還是不要疏遠了自己的親屬、朋友。

        作風關:在單位,就必須每天與自己的惰性作斗爭,上班決不能遲到,如果能夠比別人提前十幾分鐘到達辦公室,提前收拾好衛生,對你盡快融入新同事之中很有幫助。另外,也要更加注意自己的儀表儀容,不僅是為了展示個人的良好形象,也是為了符合公司的風格。

        行為規范關:每家公司都有嚴格的規章制度,作為新人必須絕對遵守,不能踩線。比如不能用辦公電話打私人電話、工作期間不準打游戲等。除了成文的規則外,通常還有一些約定俗成的習俗,一般來說,這些規則雖然公司沒做硬性規定,但也需要自覺遵守。

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