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      “三方協(xié)議”的真相

      時間:2020-10-31 14:26:40 簽約違約 我要投稿

      關(guān)于“三方協(xié)議”的真相

        又要到“金九銀十”了,又一批學(xué)生即將進(jìn)入找工作的行列。但是因為沒有畢業(yè)證,還不能和用人單位簽訂勞動合同,所以只能簽訂《三方協(xié)議》。什么是三方協(xié)議?簽訂的時候需要注意什么問題?今天一步君就跟大家來說一說。

      關(guān)于“三方協(xié)議”的真相

        解析三方協(xié)議

        所謂三方協(xié)議,實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。

        三方協(xié)議不僅是國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有簽署了三方協(xié)議,學(xué)校才會在畢業(yè)后發(fā)放派遣證,畢業(yè)生持派遣證到單位報到后,就此開始計算工齡,并且擁有干部身份。

        違約后果

        耽誤用人單位各項工作,學(xué)生可能需要支付違約金。

        畢業(yè)生違約,往往會造成用人單位重新進(jìn)行招聘,耗費人力、物力,特別是要花費大量的時間成本。與此同時,也在一定程度上造成了學(xué)校名譽受損,對日后的畢業(yè)生就業(yè)不利。因此不少單位在和應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議時,往往會規(guī)定學(xué)生若違約,需要支付部分違約金。這對還沒有工作,沒有經(jīng)濟(jì)收入的學(xué)生來說,無疑非常不利。所以,應(yīng)屆生們簽訂三方協(xié)議時,一定要慎重再慎重。

        如果學(xué)生認(rèn)為簽約單位不適合自己,當(dāng)時簽約沒有考慮清楚而一定要違約的話,必須要在去簽約單位報到之前辦理解約手續(xù),這樣就不需要交違約金,然后將原協(xié)議書交還就業(yè)處,并換取新的協(xié)議書。

        三方協(xié)議具有法律效力

        應(yīng)屆生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的'勞動合同,但也同樣具有法律效力,學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。至于違約問題,只要沒有給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失,如參加單位組織的員工培訓(xùn)等,就無需支付違約金;如果確實給單位造成了很大損失,那么用人單位要先向有關(guān)部門提出申請,在對損失進(jìn)行評估之后,根據(jù)評估結(jié)果來裁定違約金額,而不是簡單的執(zhí)行三方協(xié)議上面所規(guī)定的金額。

        簽約前要仔細(xì)閱讀協(xié)議條款

        考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生們往往缺乏社會經(jīng)驗,容易上當(dāng)受騙,在簽約之前一定要慎重,應(yīng)該仔細(xì)閱讀協(xié)議或合同上的每一項要求,當(dāng)某些條款不適用于個人情況時,盡早向單位說明。我國的《勞動合同法》旨在保護(hù)勞動雙方的權(quán)利,任何一個勞動者都有自由選擇工作的權(quán)利,在簽訂勞動合同之后,如果想要更換工作,只要提前一個月向用人單位提出辭職申請,得到批復(fù)之后就可再次擇業(yè)與就業(yè)。

        大學(xué)生就業(yè)簽約小貼士

        就業(yè)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生謹(jǐn)慎對待簽約事項,簽署三方協(xié)議后,不能把違約當(dāng)成兒戲,一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;同時,值得提醒的是,違約可能會影響應(yīng)屆生的誠信記錄。

        簽三方協(xié)議時要注意幾個細(xì)節(jié)

        1、用人單位名稱:要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。

        2、試用期與見習(xí)期:外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月;國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。

        3、違約金:學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低。

        4、備注事項:畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以維護(hù)自己的合法權(quán)利。

        5、簽約程序:學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。

        6、要明確職務(wù)和崗位,杜絕用人單位隨便換崗或調(diào)職。

        7、要明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎用條款固定下來。

        8、要明確用人單位是否給員工辦理社會保險。

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